五险一金专题
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五险一金专题
所谓的
“
五险一金
”
指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险（
endowment insurance
）、医疗保险（
medical insurance
）、失业保险（
unemployment insurance
）、工伤保险（
employment injury insurance
）和生育保险（
maternity insurance
）；
“
一金
”
指的是住房公积金（
Housing Provident Fund
）。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是
“
五险
”
是法定的，而
“
一金
”
不是法定的。
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定
“
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1
、退休；
2
、患病、负伤；
3
、因工伤残或者患职业病；
4
、失业；
5
、生育
”
。因此，
“
五险
”
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。
“
一金
”
指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为
“
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
”
，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，
“
四险一金
”
和
“
三险一金
”
的说法是不够全面的。
目 录
第1章 五险一金专题解释
10
1 几种“N险N金”的解释
10
1.1 三险一金
10
1.2 四险一金
10
1.3 五险一金
10
1.4 六险二金
10
2 五险的具体解释
11
2.1 养老保险
11
2.2 失业保险
11
2.3 医疗保险
11
2.4 工伤保险
11
2.5 生育保险
12
3 住房公积金和企业年金
12
3.1 住房公积金
12
3.2 企业年金
13
4 五险一金的缴纳
14
4.1 五险一金缴纳比例
14
4.1.1 养老保险缴费比例
14
4.1.2 医疗保险缴费比例
14
4.1.3 失业保险缴费比例
15
4.1.4 生育保险缴费比例
15
4.1.5 工伤保险缴费比例
15
4.1.6 住公积金缴费比例
16
5 五险一金相关法规
16
6 五险一金计算
17
7 五险一金问题
18
第2章 住房公积金
20
1 住房公积金制度的基本特征
20
2 为什么要建立住房公积金制度？
21
3 住房公积金涉及的法律关系
22
3.1 缴存法律关系
22
3.2 使用法律关系
23
3.3 管理法律关系
23
4 单位和职工缴存住房公积金的好处
24
5 住房公积金
五险一金专题问答大汇总( 史上最全 ).docx
