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普通员工服务成绩考核.doc

付费文档积分文档考核 DOC 1页下载0 2023-08-23 浏览3 收藏0 点赞0 评分- 10积分

普通员工服务成绩考核表

_________年度____月部门：姓名：

考核项目

得分

处理

能力

理解能力非常强

对事判断正确。

处理能力较强

20

理解力强，对事

判断正确，处理

力比一般人强。

16

理解力普通，处理

事件不常有错误。

12

理解较迟，对复

杂事件判断力不

够。

8

理解迟钝，判断

能力不良，经常

无法处理事件。

4

协调性

与人协调无间为

工作顺利完成尽

最大努力

20

爱护团体常助

别人

16

肯应别人要求帮助

他人。

12

仅在必要与人协

调之工作上与人

合作。

8

精神散漫不肯

与人合作。

4

责任感

任劳任怨，竭尽

所能完成任务。

20

工作努力，份内

蒙作非常完善。

16

有责任心能自动自

发。

12

交付工作常需督

导始能完成。

8

敷衍无责任感

粗心大意。

4

积极性

奉公守法，足为

他人楷模。

10

热心工作，支持

公司方面之政

策。

8

对本身工作感兴

趣，不于工作时间

开玩笑。

6

工作无恒心精神

不振不满现实。

4

态度傲慢，常唆

使别人向厂方作

不合理要求。

2

勤惰

不浪费时间不畏

劳苦，交付工作

抢先完成。

30

守时守规，不偷

懒勤奋工作。

24

虽少迟到早退但上

班后常不主动就岗

位

18

借故逃避繁重工

作，不守工作岗

位。

12

时常迟到早退

工作不力，时常

远离工作岗位

6

奖惩

记录

考核评分

奖惩增减分

考绩

评语：

___________________

考核者：

_______________________

评分标准：

90

分优秀

80~90

分良好

70~80

分中等

60~70

分及格

60

分以下不及格

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文档描述

普通员工服务成绩考核.doc

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