文库 企管/人资/营销 人力资源/行政 管理制度 其他

档案归档范围及整理规范实施细则.docx

规范 DOCX   17页   下载0   2023-10-06   浏览57   收藏0   点赞0   评分-   6463字   30积分
温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 6 页,请下载原文档以浏览全部内容。
档案归档范围及整理规范实施细则.docx 第1页
档案归档范围及整理规范实施细则.docx 第2页
档案归档范围及整理规范实施细则.docx 第3页
档案归档范围及整理规范实施细则.docx 第4页
档案归档范围及整理规范实施细则.docx 第5页
剩余12页未读, 下载浏览全部
档案 归档范围及 整理 规范 实施细则 第一条 为 强化 公司 档案建设和管理工作,进一步 明确档案归档范围及整理规范 ,特制定本 实施细则 。 第二条 档案 归档 范围 详见《公司管理类档案规档范围及保管期限表》。 第三条 档案整理原则 (一) 归档文件整理应遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,分不同价值,便于保管和利用。 ( 二 ) 归档文件应齐全完整 , 无缺页和破损;已破损的文件予以修整,字迹模糊或易褪变的文件应予以复制,过大的文件应折叠。 ( 三 ) 归档文件所用的书写材料、纸张、装订材料应具有耐用性和 耐 腐蚀性。 ( 四 ) 归档文件应为原件,因故无原件应保存具有凭证作用的复印件,并写明原件的 存处 。 ( 五 ) 归档文件一般一式一份,重要的、利用频繁的和有专门需要的可以适当增加份数。 ( 六 ) 归档文件应按保管期限要求去除易锈蚀、易氧化的金属或塑料装订用品。 ( 七 ) 归档文件整理应保证纸质文件和电子文件整理协调统一。 第四条 档案 整理细则 ( 一 ) 组件 1. 件的构成 归档文件一般以每份文件为一件。 正文、附件为一件 。 ( 2 ) 来文与复文(请示与批复、报告与批示、函与复函等)一般独立成件,也可为一件 。 ( 3 ) 有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单或发文稿纸与相关文件为一件 。 ( 4 ) 会议纪要、会议记录一般一次会议为一件,会议记录一年一本的,一本为一件 。 ( 5 ) 正文正本与定稿(包括 章程、制度 等重要文件的历次修改稿)为一件 。 ( 6 ) 报表、名册、图册等一册(本)为一件(作为文件附件时除外) 。 ( 7 ) 转发文与被转发文一件 。 ( 8 ) 简报、周报等材料一期为一件 。 ( 9 ) 原件与复印件为一件 。 ( 10 ) 正本与翻译本为一件 。 ( 11 ) 中文本与外文本为一件 。 2. 件内文件排序 ( 1 ) 正文在前、附件在后 。 ( 2 ) 正本在前,定稿在后 。 ( 3 ) 有文件处理单或发文稿纸的,文件处理单在前,收文在后 。 ( 4 ) 来文与复文 作一 件时,复文在前,来文在后 。 ( 5 ) 正文在前,发文稿纸和定稿在后 。 ( 6 ) 转发文在前,被转发文在后 。 ( 7 ) 原件在前,复印件在后 。 ( 8 ) 不同文字的文本,无特殊规定的, 汉文 文本在前,少数民族文字文本在后 。 ( 9 ) 中文文本在前,外文本在后 。 ( 二 ) 分类 归档文件一般采用年度 —— 保管期限等方法进行二级分类。 1. 按年度分类 将文件按其形成年度分类。 ( 1 ) 跨年度一般应
档案归档范围及整理规范实施细则.docx
下载提示

欢迎注册登陆领取积分/会员免费下载--获取途径:

1.上传文档获得2积分      2.签到获取。  3.个人中心获取邀请链接邀请好友获取积分   4.参加首页活动免费获取7天/90天会员

AI助手联系客服

QQ
微信
点击联系