安全
生产奖惩制度
2018年1月
1
日
安全生产奖惩制度
第一章
总则
一、目的
贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。
二、
适用范围
本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。
第二章
管理机构与职责分工
一
、
第一
责任人
（一）岗位名称
：
公司总
经理
（二）具体
承担的责任：
1、负责
组织制
定
本管理制度
；
2
、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。
（三
）管控方式：
奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。
二
、
部门职责
（一
）
安全环保部
1
、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。
2、负责建立奖惩台账。
（二
）
相关职能部门
1
、综合部汇总各部门的奖惩情况，并根据汇总结果落实奖惩。
2
、财务部负责建立奖惩专用账户，及时兑现安全生产奖惩。
第三章
管理
办法
一
、
安全
奖惩审批流程
违 纪
安全管理人员
安全环保部
受处罚部门
财务部
总经理
申诉
总经理
二、奖励办法
（一）对安全生产方面做出成绩的部门、车间和个人给予奖励：
1、全年实现安全生产目标的部门、车间，经安委办考评达标的，公司给予安全专项奖励；
2、对在生产过程中，及时发现重大事故隐患或在危及安全生产紧急情况下能正确处理险情，避免事故发生的部门、车间或个人，公司给予重奖。
（二）对在安全生产方面做出下列贡献之一的个人，给予重奖：
1、严格执行岗位责任制，按时巡回检查，及时发现事故隐患，并及时采取安全有效措施，转危为安，避免重大安全事故发生，奖励100～2000元；
2、能坚持原则，及时有效地制止违章操作或误操作，避免重大安全事故发生，奖励1000～20000元；
3、在发生重大事故时，采取应急措施得力，有效减少事故损失和人员伤害，成绩突出者，奖励1000～20000元；
4、积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经实践证明效果显著者，奖励100-
500
元。
（三）对安全管理、安全技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者或在安全技术上有重大改革且具有显著成绩者，奖励100-
500
元。
（四）对安全生产工作业成绩特别突出的车间授予“安全生产先进集体”称号。
（五）对安全生产过程中对违章违纪的行为能及时举报，举报内容经查证属实，根据贡献大小给予200-5000元的奖励。
三、处罚办法
（一）人的不安全行为
1、有下列情形之一者，对责任人处罚50元：
（1）未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的；
（2）高空作业不使用工具袋，上下抛掷工具、物
安全生产奖惩制度(危化品)丨14页.docx
