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科技有限公司
企业标准
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安全生产标准化管理手册
安
全
管
理
制
度
汇
编
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发布
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实施
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科技有限公司
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关于《安全标准化管理手册》（AQBZH-20
23
）的
发布令
各部门：
基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了本企业《安全标准化管理手册》。本手册集中体现了本企业的安全生产方针、政策，以及安全标准化的具体要求，包括企业安全管理制度、操作规程、事故应急预案、档案、记录等文件。是企业经营服务活动、建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”纲领性的文件。
《安全标准化管理手册》经企业主要负责人主持会议评审通过，现予以批准发布，于20
23
年
6
月 01 日起实施。企业全体员工要认真学习，并严格遵照执行。
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主要负责人签字：
二
0
XX年 X月 X 日
安全生产标准化管理制度目录
一、安全生产目标责任管理制度
4
二、安全生产例会管理制度
7
三、安全投入保障管理制度
9
四、安全教育培训管理制度
11
五、安全生产检查制度
14
六、事故隐患排查治理管理制度
17
七、安全生产事故报告和处理管理制度
19
八、事故应急救援管理制度
22
九、消防安全管理制度
2
4
十、劳动防护用品配备和管理制度
30
十一、危险作业安全管理制度
33
十二、安全生产奖惩管理制度
39
十三、危险源辨识、评价管理制度
4
2
十四、有较大危险因素生产场所、设备设施的安全管理制度
49
十五、特种作业人员管理制度
55
十六、领导干部带班制度
6
3
一、安全生产目标责任管理制度
1、目的
为加强企业安全生产管理工作，实现企业生产经营顺利进行，贯彻落实国家、市有关安全生产法律法规，全面落实安全生产岗位责任制，奖励安全生产领域中的先进，惩处违章乱纪行为，结合企业实际，特制订本制度。
2、适用范围
适用于企业所属各岗位。
3、职责
（1）安全生产领导小组负责考核各级人员工作；
（2）总经理负责落实安全生产奖惩经费。
4、考核标准
（1）每年年初，总经理与经理、经理与主管、主管与各位职工等签订安全生产目标责任书，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，以次类推，确保人人都有安全目标和安全职责。
（2）考核内容分为安全目标和指标完成情况和岗位安全职责履行情况。
（3）安全目标考核
当发生安全生产事故时(包括未遂事故)时，按下列标准
当月对
责任企业进行考核。
①工伤事故的考核
企业每发生一起工伤，扣罚有关责任人
100元。
②设备、设施或未遂事故的考核
发生设备、设施或未遂事故，造成直接经济损失，并影响企业运行的，扣罚有关责任人
200元。
③ 其他未完成安全目标的考核
因其他原因未完成安全目标的，一律扣发全年安全奖。
(4)安全责任的考核
① 安全生产领导小组定期进行安全检查，落实安全责任制；
② 根据“谁主管、谁负责、谁出问题谁承担”的管理原则，对发生违章违纪造成经济损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任。
5、考核频次和方法
（1）企业每年度考核一次，依据考核标准，认真填写安全目标责任考核表；
（2）当月发生安全生产事故或工伤事故，当月进行考核和处罚；
6、考核要求
本着对员工负责的态度，企业对员工工作的评价采取公开、公平、公正的原则，考核结果及时反馈给员工。
7、奖惩内容
奖励：
（1）认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进企业和先进个人，给予表彰和奖励。
（2）对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者给予奖励。
（3）对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。
（4）对部门年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。
（5）对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。
（6）年度安全责任制考核评比中达到90分的企业和个人，给予表彰和奖励。
处罚：
（1）发生死亡事故，要对责任者从重处罚。
（2）发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重的处罚。
（3）发生轻伤事故，要对责任者酌情给予处罚。
（4）对于重大未遂事故，要对责任者给予处罚。
（5）对在经营服务中，不按规定穿戴好防护用品的员工，给予经济处罚50元人民币。
（6）在经营服务中，未按本工种操作规程操作的员工，给予经济处罚100元人民币。
（7）对堵塞安全出口（通道）的责任人，酌情给予处罚和批评教育。
（8）除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定处罚。
（9）各种设备、仪器、仪表的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人给予经济处给予经济处罚100元人民币。
（10）对各种安全设施，未按规定进行定期校验的，对责任人要给予经济处罚给予经济处罚100元人民币。
（11）经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；处罚相关责任人员500人民币。
（12）年度安全责任制考核评比中达到75分的企业和个人，给予处罚。
8、考核结果存档，登记安全
奖惩台
账。
9、相关记录
9.1 安全目标责任书
9.2 安全责任制考核记录
9.3 年度安全工作计划
二、安全生产例会管理制度
1. 目的
1.1
为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理企业生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
2. 管理范围
2.1
安全生产例会会议及班前会。
3. 责任
分工
3.1
总经理负责主持召开企业安全办公行政例会会议。
3.2 部门
主管负责组织召开本部门人员参加的例会。
4. 管理要求
4.1
企业安全生产领导小组例会会议
4.1.1
企业安全生产领导小组例会会议，每季度召开一次，由安全员召集，企业主要负责人主持，小组成员参加，时间不限，地点由召集人决定。
4.1.2
会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核企业里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
4.1.3
会议记录由安全员负责填写，会议对所议事项以及
作出
的决定，应形成文字记录，追踪检查会议决议的执行情况。
4.2 部门
例会安全生产会议
4.2.1
例会安全生产会议，每月至少一次，由主管召集，会议内容：总结前期的工作，布置今后工作重点及应注意的问题。
4.2.2
会议记录由指定主管人员填写，会议对所议事项以及
作出
的决定应形成会议记录，定期向总经理或经理汇报。
4.3
相关工作要求
4.3.1
会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，按时向总经理进行传递
,
并对存在问题及时协调处理。
4.3.2
通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、
会议地点交代清楚。
4.3.3
参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的
某科技公司安全管理制度汇编（27页）.docx
