编号：
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临 时 工 劳 动 合 同
甲方(聘用单位)：
地址：
法定代表人：
乙 方(受聘人)：
签订日期：
年
月
日
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自
年
月
日起至
年
月
日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需在
岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作报酬
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
工作报酬:
1、正常班（含休息日）：
元/天。
2、按双方商定的工资标准发放，不再享受其它福利待遇及费用。
3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律
1、乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。
2、特殊情况不能上班时需事先请假。
3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4、未经甲方允许的，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成的工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况，甲方随时解除合同：
1．不服从现场项目经理管理的；
2．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
3．旷工时间超过一天的；
4．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
5．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
6．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
7．用其他不正当手段欺骗甲方的；
8．被依法追究刑事责任的
050公司临时工劳动合同.docx
