公司日常行政管理制度.docx

力久（北京）基金管理有限公司 日 常 行 政 管 理 制 度 力久（北京）基金管理有限公司 1 力久（北京）基金管理有限公司 一．目的： 为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的办公环境，提高 全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对整个公司的办公室管理作出如下制度规定，望大家共同遵守执 行。 二 . 适应范围 适用公司所有员工三 . 责任部门 行政人事部 一、考勤管理制度 考勤时间： 3 月至 9 月：上午 09 ： 30—12:00 ，下午 13 ： 30—18:00 ， 10 月至 2 月：上午 09 ： 00—12:00 ，下午 13 ： 00—17:30 每周五天工作制，星期六、星期日为休息日。 各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严禁由他人代为打卡和其它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考勤表。 员工应按时上、下班，不得迟到早退（上班后 1-30 分钟内打卡到岗者，视为迟到；下班前提前 1-30 分钟打卡视为早退），迟到一次罚款 300 元，第二次罚款 500 元当月累计达 3 次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上者，除实施罚款，并提出警告，累计旷工 5 天以上者，公司有权开除。 无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资；当月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出警告。累计旷工五天以上者公司有权开除。 工作 时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特殊情况需电话报告主管领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。 因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写 “ 请假申请表 ” ，经领导批准后方可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。 请假管理： 2 力久（北京）基金管理有限公司 手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。 ② 请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副总裁批准；经理级以上 人员请假， 必须报副总裁批准。 请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时，须在休假前安排妥当。 请假人员批假后须将 “ 请假申请表 ” 交人事部备案，否则视为无效。 8. 员工在工作时间以外工作时需填写加班申请表，由部门领导签字后方可生效， 后方可进行调休，调休时须填写请休假申请表，注明原因，经领导签字后方可生效。 二、办公区管理制度 办公室是公司员工办公、接待客人的场所，是公司形象的一个窗口，凡进入公