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考核面谈表.doc

付费文档 积分文档 考核 DOC   1页   下载0   2023-08-23   浏览3   收藏0   点赞0   评分-   10积分
绩效考核面谈表
年 月 日
工作成功的方
工作中需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
本人认为自己的工作在本部
门和全公司中处于什么状况
本人认为本部门工作最好、
差的是谁?全公司呢?
对考核有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步的工作
和绩效的改进方向
面谈人签名:
期:
注:
说明:
1:绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;
2:绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。
考核面谈表.doc
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