考勤管理制度汇集--（超级强大）.pdf

HR之路，专业 HR资源共享论坛 bbs.hrloo.com 本资料由三茅招聘管理软件 www.hrloo.com整理 考勤管理制度 (一)本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班，悉 (二)本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月由总务组揭示施行， (三)星期例假值日时间，自上午 9时起至下午 17时止，午休值班时间以其中午 休息时间为限。值夜时间以当日下午下班后至隔日上午上班前以内的时间为限， (四)值勤人员不得推诿免值或擅离职守，如因公出差或因病及其他事故，确实不 能到值者，应事 先自行委托本公司同职的人员代值，并向总务组报备，其一切责 (五)午休值班职员除供给午餐费 40元，服务生 30元外，星期例假值日并另支给 职员80元，服务生 60 (六) 1. 2. 3.巡察本公司办公厅、注意电气安全及清洁卫生工作，并预防窃盗及其他临时发 4.处理当日其他临时发生的事务，但事后应分别报告。必要时，亦得随时请示总 5. (七)值夜另有专人担任，支领薪津，不须轮值，但其职责除前条所列各项外，尤 应注意人员的走动，灯火的管理及门户的安全等事项，值夜员一个月可休假二天， 倘如不休一天者，应支给其一日的所得额。 考勤管理规定 HR之路，专业 HR资源共享论坛 bbs.hrloo.com 本资料由三茅招聘管理软件 www.hrloo.com整理 第一条 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定， 第三条 员工正常工作时间为上午 8时30分至10时，下午 1时30分至5时，每 第四条 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡， 第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值 班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需 经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处 第八条 上班时间开始后 5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过 30分钟 以上者，按旷工半日论处。提前 30分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人 (或其授权人 )申明外出原因及返 第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖 50%，达五次者扣 发100% 第十二条 员工无故旷工半日者，扣 发当月全