考勤管理规定
1 目的
规范公司劳动纪律，加强员工纪律意识，进一步优化公司管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本规定。
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范围
本制度适用于公司全体员工，生产车间及施工项目人员参照本制度执行。
3 职责
3.1企管人事部负责本公司考勤管理及实施，指导、监督和检查各部门考勤管理工作。各部门负责人、车间主任、项目经理负责本部门、项目组的考勤管理；本公司员工均受本制度约束。
3.2企管人事部人力资源负责本制度的起草、修改、监督执行。
3.3本制度由总经理批准后执行。
4 定义
4.1迟到：上班时间已到仍未到岗。
4.2早退：未到下班时间而提前离岗。
4.3 脱岗：上班时间未经领导批准而离开工作岗位。
4.4旷工：无任何手续而无故不上班。下列情况均按旷工论处：
4.4.1迟到、早退或脱岗连续超过60分钟：60分钟<迟到时间/早退时间/脱岗时间<当天应出勤时间，视同旷工0.5天，迟到时间/早退时间/脱岗时间=当天应出勤时间，视同旷工1天。
4.4.2未经准假而不到岗者。
4.4.3不服从工作调动，经教育仍不到岗者。
4.4.4利用不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者。
4.4.5违纪、违规行为造成的缺勤。
4.4.6未办完离职手续而擅自离职者。
4.4.7无故不参加入职培训、岗前培训、在职培训等。
4.5 考勤管理包括考勤打卡、请假/外出/出差办理、加班及调休办理、培训及人事变动考勤管理、考勤统计及资料保管等工作内容。
5 工作时间
5.1鉴于建筑行业的特点，施工项目组实行综合工时制，工资按实际出勤结算。
5.2 公司总部员工（包括工厂车间人员）和在外的营销人员周一至周六正常上班，周日公休，具体工作时间：
夏季：上午08:00—11:30，下午13:00—17:30，5月1日起执行；
冬季：上午08:00—11:30，下午12:30—17:00，10月1日起执行。
5.3鉴于营销工作特点，营销人员因工作需要加班加点的，不按加班报酬结算。
6 公司总部员工打卡时间规定
6.1上午上班必须8:00之前打卡视为有效打卡，8:00之后打卡的视为迟到。
6.2夏季中午上班卡有效时间为：12:45-13:00，否则视为无效打卡。
6.3冬季中午11:30-12:30上下班不可连续打卡，间隔半小时以后（含半小时）才视为有效打卡，否则按未打卡一次处
理。
6.4上午下班必须11:30之后打卡视为有效打卡，11:30之前打卡的视为早退；下午下班必须17:30（冬季17:00）之后打卡视为有效打卡，17:30（冬季17:00）之前打卡的视为早退；周六提前半小时下班。
6.5驻外人员回公司总部亦需执行以上规定指纹打卡上班。
7 公司在
098考勤管理办法.docx
