037公司各部门工作流程图.docx

公司各部门工作流程图 目 录 1、 行政会务 工作流程图 3 2、人力资源工作流程图 4 3、车辆管理工作流程图 5 4、办公用品领取工作流程图 5 5、公章及证件使用工作流程图 6 6、投标工作流程图 7-9 7、费用报销流程图 10 8、考勤管理工作流程图 10 9、生产流程图 11 10、产品研发流程图 12 1、行政会务工作流程图 开 始 开 始 确定会议主题、规模、地点、时间、人员 确定会议主题、规模、地点、时间、人员 准备会议文件 准备会议文件 打扫会议室、布置会场 打扫会议室、布置会场 通知与会人员 通知与会人员 做好会议记录及后勤保障工作 做好会议记录及后勤保障工作 会议结束 会议结束 开会 开会 催办及反馈工作 催办及反馈工作 清理会场 清理会场 撰写会议纪要 撰写会议纪要 2、人力资源工作流程图 开 始 开 始 明确岗位职责、职位要求、 招聘人数等具体事项 人数等具体事项 明确岗位职责、职位要求、 招聘人数等具体事项 人数等具体事项 部门负责人提出招聘需求 招聘需求 部门负责人提出招聘需求 招聘需求 通知部门负责人，说明原因与理由 通知部门负责人，说明原因与理由 总经理 总经理 否 是 办公室选择招聘渠道，发布信息 办公室选择招聘渠道，发布信息 通知应聘者，说明理由，期待以后合作 通知应聘者，说明理由，期待以后合作 挑选简历，安排笔试、面试 挑选简历，安排笔试、面试 否 是 部门负责人复试 部门负责人复试 否 是 进行证件审核，入职体检，通知财务薪资标准 进行证件审核，入职体检，通知财务薪资标准 办公室通知录用，办理入职手续，签劳动合同 办公室通知录用，办理入职手续，签劳动合同 通知试用员工，说明理由， 解除劳动关系 通知试用员工，说明理由， 解除劳动关系 进入试用期 进入试用期 否 是 正式录用 正式录用 提前30天书面通知 提前30天书面通知 员工离职/解聘 员工离职/解聘 进行沟通与交流，发现问题，分析原因 进行沟通与交流，发现问题，分析原因 部门负责人、办 公室、总经理 部门负责人、办 公室、总经理 是 员工办理手续 员工办理手续 工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它 工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它 办公室审核离 职手续 办公室审核离 职手续 结 束 结 束 是 财务结算工资 财务结算工资 3、车辆管理流程图 开 始 开 始 车辆保养、维修 车辆保养、维修 车辆违章 车辆违章 车辆使用 车辆使用 使用人填写申请表 使用人填写申请表 维