职业卫生管理制度
汇编
（模板）
XX
有限公司
分 类
1
部 门
EHS
管 理 规 定
文件编号
EHS-001
版本号
C/
1
文件名称
职业卫生管理制度
件wg
生效日期
202X
-02-01
页 数
Pg 1 of 46
修订记录
更改日期
版本号
修订目的、依据
页 码
202X
/01
A/0
202X
年1月初版制定。
编 制
审核1
审核2
审核3
审 批
批 准
制 度 目 录 内 容
序 号
制 度 名 称
页 码
第一节
职业病危害防治责任制度
P03-09
第二节
职业病危害警示与告知制度
P10
第三节
职业病危害项目申报制度
P11-12
第四节
职业病防治宣传教育培训制度
P13-15
第五节
职业病防护设施维护检修制度
P16-17
第六节
从业人员劳动防护用品管理制度
P18-19
第七节
职业病危害监测与检测评价管理制度
P20-22
第八节
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
P23-27
第九节
劳动者职业健康监护及其档案管理制度
P28-31
第十节
职业病危害事故处置与报告制度
P32-33
第十一节
职业病危害应急救援与管理制度
P34-37
第十二节
岗位职业卫生操作规程
-
第一章
粉尘岗位职业卫生操作规程
P38-39
第二章
噪声岗位职业卫生操作规程
P40-41
第三章
化学危险品搬运、储存、使用岗位职业卫生操作规程
P42-43
第四章
有毒有害气体岗位职业卫生操作规程
P43-45
第五章
高温岗位职业卫生操作规程
P45-46
第十三节
职业卫生检查制度
P47
第十四节
职业卫生奖惩制度
P48-49
第十五节
防暑降温卫生管理制度
P50
第十六节
附件资料
【附件1】
《
职业病危害告知
书》
P51
【附件2】
接触职业病危害因素岗位劳保用品配置清单表
P52-53
【附件3】
职业病危害因素分布 - 岗位清单表
P54-55
【附件4】
《
接触职业危害因素人员岗位申请表》
P56
职业病危害防治责任制度
第一条、
目的
、
依据
、方针
目的：
建立健全
职业病防治管理体制，从源上
预防、控制和
降低作业岗位
职业危害，
以保障
员工的身体健康及其相关
的合法
权益
。
依据：
根据《中华人民共和国职业病防治法》
、
《中华人民共和国劳动合同法》
、
《职业病危
害项目申报管理办法
》、
《工作场所职业卫生监督管理规定》、
《用人单位职业健康监护监督管理办法》
、
《职业病危害因素分类目录》
、
《女职工劳动保护特别规定》
等有关法规
制定本制度。
方针：<国家>
坚持“预防为主、防治结合”的方针。
<公司>
“
以人为本，伤害预防；健康幸福，朝气活力；遵纪守法，持续改善”。
适用范围
本制度适用于
XX
有限公司范围内
的职业
健康
卫生管理与职业病防治工作。
相关
定义
1
、
职业危害：
指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
2
、
职业
禁忌
：
是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人更
易于遭受职业病危害或者患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中
诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
。
3、
职业病：
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接
触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
第四条、
组织机构及职责
成立了以安全生产第一责任人为主任的安全卫生环境委员会，负责日常安全卫生环境业务管理工作，
职责
如下
：
1
、组织
制定
/
修订职业危害防治制度和操作规程，并督促
各部门
贯彻执行。
2
、根
据
公司
机构设
置
，明确各部门、
各层级
人员职责。
3
、制
定
公司
年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施。
4
、
建立
健全公司
职业健康管理
各项
台帐和档案。
5
、组
织对
公司
干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传
教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者
进行批评教育和处罚。
6
、定
期检查
公司
和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7
、定
期听取各
部门
、
职业健康管理人员、
职工关于职业危害防治有关情况的汇报，
及时采取措施。
8
、
公司
内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和
处理，对有关责任人予以严肃处理。
第五条、公司
各层级、部门工作职责
一、
公司
安全生产第一责任人职责
1
、认
真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2
、设置置
与
公司
规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
3
、每
年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求
。
4
、每
季
度
召开职业健康安全管理工作领导小组会议，听取
安全管理部门
工作汇报，
并
亲自
组织
研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5
、根
据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由
安监
部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6
、
参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7
、对
公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、公司安全生产直接责任人职责
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度，并督促执行。
2、根据企业行政职能机构的设置，明确各部门、人员职责。
3、组织制订企业年度职业病防治计划与方案，并监督相关部门落实和保证经费落实。
4、组织建立健全企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的
进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常监督指导、检查各部门职业病防治工作，听取各层级员工汇报，对问题及时研究，
制订整改措施，落实责任部门按期解决。
7、组织和协调有关部门对企业内发生职业病危害事故（事件）的调查和分析。
8、对本企业的职业病防治工作负直接领导责任。
三、公司职业卫生管理部门职责
1、制订（修改）职业卫生管理制度，报公司批准后，监督各部门执行。
2、制订公司年度职业病防治计划与方案，报公司批准后，监督相关部门落实。
3、制订公司劳动防护用品的发放标准和监督劳动防护用品的正确使用。
4、建立健全公司职业卫生管理台帐和档案。
5、推进职业卫生法规、基础知识的培训与宣传教育。
6、实施职业病危害因素的定期监测和结果的告知、登记、上报与建档等工作。
7、定期指导/监督检查各部门职业病防治工作展开情况，并听取现场员工意见，对现场检
查发现和员工提出的问题及时研究，制订整改措施，落实责任部门定期改善。
8、负责组织展开职业病危害事故（事件）的调查、分析和报告。
9、负责推进企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的申报与
验收工作。
10、期向公司汇报职业卫生管理状况。
四、各部门管理职责
1、贯彻执行公司职业卫生管理制度和防护设备（设施）的操作规程。
2、制定本部门年度的职业卫生培训教育计划，并按计划展开。
3、按标准发放劳动防护用品，并督促员工正确使用
、维护和保养
。
4、对本部门使用的化学危险品，严格遵守公司《化学危险品搬运、储存、使用管理规
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