手册--安全监督员管理知识手册(1万字).docx

安全监督员管理知识手册 目录 第一章、安全检查的八种理念 第二章、安全监督员的必备七大素质 第三章、安全监督员需要在“勤”字上下功夫 第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全监督管理基础知识 第一章、安全检查的八种理念 安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生产创造条件。 一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。 安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。 二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。 安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由推卸责任。 三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无睹。 对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全部解决。 四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。 安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为。 五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。 安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。 六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。 安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故。 七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。 为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗水端平，不能有亲有疏。 八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防。 对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。 第二章、安全监督员的必备七大素质 做好 安全监督员 必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保护神”的观念、有解决矛盾冲