职业卫生管理制度11职业病危害应急救援与管理制度.docx

职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。应急救援预案应当包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。 职业病危害应急救援与管理制度 为做好职业病危害事故应急救援工作，及时控制可能发生的急性职业病危害事故，最大限度降低职业病危害事故损失，制定本预案。 1 、应急组织机构 1 .1 .指挥领导小组 组长：XXX（董事长） 副组长：XXX（总经理） XXX（职务） XXX（职务） 组 员：XXX（职务） XXX（职务） XXX（职务） 职责： （1）组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。 （2）指挥、协调整体应急反应行动。 （3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。 （4）监督应急操作人员的行动。 1. 2.应急救援行动组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX XXX 职责： （1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。 （2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。 1. 3.应急 通讯联络 组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX 职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。 1. 4.应急医疗救护组 组 长： 电话： 组 员： 职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。 1. 5.治安维护组 组 长：XXX 电话： 组 员： XXX XXX 职责：维护事故发生后的厂区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。 1. 6.救援运输组 组 长：XXX 电话： 组 员：XXX 职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。 2 、应急救援程序 事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场 —对外 联络—联合救护—事故分析责任落实 2. 1.事故报告：事故发生后应按照规定程序报告主要负责人、城阳区安全生产监督管理局、城阳区卫生局等有关人员和部门。 2. 2.现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。 2. 3.建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。 2. 4.封闭现场：发生事故时除参与救援人员外