10职业危害事故处置及报告制度.docx

北京 XXX 公司 职业健康管理制度 管理制度 编号： LXHF-ZYB-201 9 - 10 ；： 职业病危害事故处置与报告制度 201 9 年 0 4 月 01 日发布 201 9 年 0 4 月 01 日实施 北京 XXX 公司 发布 为了规范我公司职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制度。 第一条、 职业病危害事故等级。按一次职业病危害事故所造成的危害的严重程度，职业病危害事故分为三类： （一）一般事故：发生急性职业病 10 人以下的； （二）重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡以下的，或者发生职业性炭疽 5 人以下的； （三）特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5 人以上，或者发生职业性炭疽 5 人以上的。 第二条、 制定职业病危害事故的处置方案，确保危害事故发生时有明确的负责机构，并且机构内人员各司其职。 第三条、 职业卫生领导小组为处理职业病危害事故的机构 第四条、 职业病危害事故的处置 发生职业病危害事故时，班组长、安全员应立即停止导致职业病危害事故的作业，通报车间主任及办公室，依据救援预案，采取临时控制措施，力图将危害降至最低。车间主任或办公室应立即上报至副经理，由副经理向总经理、上级公司及属地职业卫生管理部门进行上报。一般性危害事故应在 2 小时内上报，重、特大危害事故应立即报告。报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、采取的措施和发展趋势等，上报时不得以任何借口对危害事故进行瞒报、虚报、漏报和迟报。 车间主任会同班组长、安全员组织控制事故现场， 疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险， 保护好事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备、工具等。 办公室应立即对遭受职业病危害的劳动者进行救治，并送往永丰医院或解放军第 309 医院进行抢救。 除副经理、车间主任、办公室、班组长、安全员外，职业卫生领导小组其他成员，应在事故发生时协同以上人员保护现场、救治伤员，把事故危害降至最低程度，并有责任 配合卫生行政部门、安全监督生产部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，落实卫生行政部门及安全监督生产部门要求采取的其他措施。 第五条、 职业病领导小组成员应配合上级部门进行事故调查，分析责任事故，行程调查报告，并根据调查报告提出的整改措施进行整改。 第六条、