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港口发展有限公司
员工安全知识手册
目录
前言
安全文化
紧急电话
安全常识
制度、规定
六、 危险告知
一、前言
目的及适用范围
1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展”的安全管理方针，加强安全生产管理，落实安全生产责任制，特编制《海星公司安全知识手册》。
2、本手册适用于本公司生产安全、质量和环境卫生管理。
二、
安全文化
方针
：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展
目标
：
事故指标
无重工伤、死亡责任事故。
无较大经济损失（经济损失≥10万）以上的机损、货损和火灾的责任事故；
减少员工轻工伤事故。
无重大治安事故。
无服务质量投诉。
无食物中毒事故
员工健康指标
接触有害因素作业职工健康体检率达 100%
职业病控制数为 0
日常管理指标
全员安全教育率和新工人三级安全教育率达 100%
安全班组合格率达 100%
事故隐患整改率达 95% 以上，无重大隐患整改率达 100%
特种作业人员持证率达 100%
特种设备检验检测率达 100%
新建、改建、扩建项目“三同时”会审达 100%
己制定事故及各类突发事件的应急救援处理预案
事故月报表准时率达 100%
主要负责人和安全管理干部参加培训并取得安全管理资格证书100%。
安全管理理念：
核心理念：安全为了生产，生产必须安全
管理理念：虎脸抓安全，铁腕纠违章
作风理念
：反复抓、抓反复
投入理念：
应投尽投
、
应保必保
行为理念：一人违章，众人遭殃
安全制度：常抓不懈，落到实处。
宣传教育理念：
喜闻乐见寓教于乐
培训理念：愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故
“十荣十耻”安全荣辱观
以安全第一为荣，以忽视安全为耻；
以超前预防为荣，以盲目蛮干为耻；
以责任落实为荣，以失职渎职为耻；
以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；
以精严细实为荣，以作风漂浮为耻；
以自保互保为荣，以伤人害己为耻；
以规范操作为荣，
员工安全知识手册-港口发展公司.docx
