工伤伤残补助标准.docx

工伤伤残补助标准表 伤残待遇 一至四级赔偿情况 伤残津贴 （社保承担） 一次性工伤医疗补助金 （社保承担） 一次性伤残补助金 （社保承担） 一级 本人工资的 90% 15 个月的本人工资 27 个月的本人工资 二级 本人工资的 85% 14 个月的本人工资 25 个月的本人工资 三级 本人工资的 80% 13 个月的本人工资 23 个月的本人工资 四级 本人工资的 75% 12个月的本人工资 21个月的本人工资 五至十级赔偿情况 一次性伤残就业补助金（企业承担） 一次性工伤医疗补助金 （社保承担） 一次性伤残补助金 （社保承担） 五级 50 个月的本人工资 10 个月的本人工资 18 个月的本人工资 六级 40 个月的本人工资 8 个月的本人工资 16 个月的本人工资 七级 25 个月的本人工资 6 个月的本人工资 13 个月的本人工资 八级 15 个月的本人工资 4 个月的本人工资 11 个月的本人工资 九级 8 个月的本人工资 2 个月的本人工资 9 个月的本人工资 十级 4 个月的本人工资 1 个月的本人工资 7 个月的本人工资 工亡赔付标准表 工亡待遇 丧葬 补助金 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养 亲属 抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40% ；其他亲属每人每月 30% ；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于 因工死亡 职工生前工资。 《 因工死亡职工供养亲属范围规定 》。 供养至 8 0岁 （参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》标准） 企业承担 护理费 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 社保承担 伙食补助费 职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。 《 惠州市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法 》。 注： 1. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 伤残津贴是指 由工伤保险基金按月支