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年度安全
应急
培训教育计划
根据有关安全培训教育的要求，结合加油站实际情况，制定
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年度安全
应急
教育培训计划。
指导思想
围绕加油站安全生产目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全
应急
教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力。
工作目标
年度公司员工安全
应急
培训教育率达到
100%
。
主要措施与要求
进一步提高员工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。
加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。
附：
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年安全
应急
培训教育计划一览表
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年安全培训教育计划一览表
序号
培训对象
培训内容
培训时间
培训
类别
备注
1
加油站员工
加油站安全管理制度和安全责任制；有关案例及事故应急等。
1
月
内培
2
加油站员工
应急预案培训及演练
2
月
内培
3
加油站员工
安全法律、法规；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
3
月
内培
4
加油站员工
危险化学品安全知识
4
月
内培
5
加油站员工
加油和卸油作业专项操作流程和安全知识培训
5
月
内培
6
加油站员工
安全生产月相关知识学习
6
月
内培
7
加油站员工
加油枪的正确使用培训
7
月
内培
8
加油站员工
消防灭火器等使用，应急处置、逃生等相关知识
8
月
内培
9
加油站员工
特种设备操作人员和特种施工安全监护相关知识培训
9
月
内培
10
加油站员工
应急救援预案相关知识培训
10
月
内培
11
加油站员工
消防宣传月相关知识培训
11
月
内培
12
加油站员工
油站安全文化
12
月
内培
13
各班组
公司要求各油站、班组学习的有关内容，按照公司公告要求实施
全年
内培
说明：
1
、班组安全学习每月
2
次；
2
、全员培训（或会议培训）每月
1
次；
3
、有新员工或转岗员按新员工或转岗员工规定进行培训考试；
4
、有施工作业按施工要求进行施工人员培训考试。
【计划】特发油站教育培训计划2023.docx
