一、为什么要进行安全教育：
1.
国家法律法规的要求
：
安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予生产经营单位的重要职责。国家通过一些安全生产的监督管理机构对企业的安全生产进行监督、检查、指导。
2.
企业生存发展的需求
：
在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，企业必须加强安全工作，提高公司的信誉度和竞争力。
安全事故不仅可以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，最终影响到企业的经济效益。
3.
员工自我保护的需要
：有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有
我们获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。
二、安全教育有关规定
根据安全生产法和有关法律、行政法规，《生产经营单位安全培训规定》，其中规定：
1.
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
2.
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业
。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于
24
学时。
3.新员工入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。操作工人必须持证上岗。
电气、起重、焊接（切割）、
等
特种作业
的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有
《特种作业操作证》
方
准独立
操作。
[
注
]
：
①特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为
特种作业人员。
②特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。
③我公司的特种作业人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、
4.从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的
三级教育
、
“四新”教育
和
变换岗安全教育。
[
注
]
：
“四新”安全教育指
：凡采用
新技术
、
新设备
、
新工艺
、
新材料
时，必须对操作者及有关人员进行专门的教育和培训，包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等。
除了以上所将的三种安全教育外，还有
复工安全教育
、
特种作业安全教育
等。复工安全教育是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的安全教育。
基础知识篇
1
新员工
“
三级
”
安全教育的概念：
三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育
第二部分：新员工安全生产及安全教育讲义1.docx
