工伤保险相关内容 讲解及其案例交流
讲解目的1、深入理解工伤保险相关政策；2、梳理整个工伤工作相关流程；见总图3、提高妥善处理工伤事故水平。
讲解内容一、伤害事故处理 二、工伤认定申请 三、停工留薪期间 四、劳动能力鉴定 五、工伤待遇支付 六、工伤善后处理 七、典型案例分析
一、伤害事故处理－1事故处理－－企业自身• 缴纳保险 --（低级错误）• 准备预案 --（未雨绸缪）• 反应及时 --（生命第一）
伤害事故处理－2• 就近诊治 --（熟悉情况）• 保护现场 --（事故调查）• 掌握事后处理的主动• 垫付费用 --（法律要求）• 申报工伤 --（意识养成）
讲解内容一、伤害事故处理 二、工伤认定申请 三、停工留薪期间 四、劳动能力鉴定 五、工伤待遇支付 六、工伤善后处理七、典型案例分析
二、工伤认定申请－1申请必要性抛弃侥幸（非工伤、私了）案例一次上下班途中的交通事故法律责任再次支付所有工伤待遇
案例：简介：某公司员工2007年12月1日因机动车事 故死亡，赔偿按照交通法和商业保险解决。因该员 工死亡后公司判断不是工伤，故未向劳动局申报工 伤，继而便在社保中心为该员工做死亡清算。问题：一年内死者家属向劳动局提出工伤认定 申请。后果：若公司方提供不出有效的该员工死亡不 是工伤的证据，劳动局只能依据现有证据做出结 论。一旦该员工死亡被认定为工伤，相关工伤待遇 还将由公司承担。
工伤认定申请－2申请时限• 30天—用人单位• 365天—本人、亲属和工会救助办法 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， 申请时限可以适当延长。（一个电话）法律责任无论是否参保，工伤医疗费用由用人单位负 担。
工伤认定申请－3事故鉴别• 凡发生职工伤害事故的，无论用人单位认为本 次伤害是否属于工伤事故，都要在规定的时限 内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。• 另须提出明确
工伤保险讲解及案例分析.pptx
