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官方合作订阅号“安全生产资讯
安全生产责任制管理规定
1.目的
为了加强对安全生产责任制的管理，及时评审和修订确保安全生产责任制的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。
3.工作要求
3.1安全生产责任的制定
3.1．1行政部组织有关的专业部门制订公司安全生产责任制，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
3.1.2根据会签提出的修改意见，行政部组织公司相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产责任制的评审和修订，形成评审稿。
3.1.3评审稿经由总经理审批，发布实施。
3.2沟通、培训
3.2.1安全生产责任制执行情况监测结果应及时传达到各部门和员工。
3.2.2安全生产责任制评审、修订员工要参与。
3.2.3公司应定期组织员工开展安全生产责任制培训，并对培训效果进行评价。
3.3.评审与修订
3.3.1安全生产责任制的评审
3.3.1.1评审的频次：正常情况下，每两年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：
1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2)
当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
3)
当生产设施新建、扩建、改建时；
4)
当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5)
当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6)
当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7)
当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；
8)
其它相关事项
3.3.1.2评审组织：安全生产责任制评审，本着制订部门组织评审的原则。
3.3.1.3评审内容
a与法律、法规、标准符合性；
b与企业发展总体水平、公司部门职责的相适应性；
c与生产工艺、技术路线和装置设备变化的相适应性；
d安全管理制度之间的相容性和匹配性；
3.3.1.4评审输出
a评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
b评审结果要形成书面
安全生产责任制-管理规定.docx
