安全生产考核办法
为进一步加强安全生产工作，通过考核评比手段，激励公司全体员工安全生产工作的积极性，约束个人安全生产违章行为，规范安全生产秩序，落实安全生产责任制，特制定本制度。
1、适用范围
本制度规定了公司安全生产考核标准、奖惩办法，适用于公司各部室、相关方考核。
公司各部室、相关方统一简称公司各单位。
参考文件
《中华人民共和国安全生产法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》
《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》
《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）
《特种设备安全监察条例》（国务院549号令）
3、对检查中发现的安全隐患，按危险程度，第一次发现提出警告，第二次发现下达隐患整改通知单，第三次发现进行考核；对于典型问题或重复出现的问题，可立即进行考核。
4、考核标准
4.1 公司员工考核标准：
序号
类别
考核内容
责任部门
考核人员/考核金额（元）
当事人
现场责任人
支部书记、部门经理、副经理
主管领导
1
安全管理制度
未制订健全的安全生产规章制度。
安监部
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200
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2
未建立安全投入保障制度，确定提取标准。
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500
3
未明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，未定期进行评审和修订。
安监部
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50-200
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4
安全生产责任制
未逐级签订安全生产责任书
各部门
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50-100
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5
未明确主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。
安监部
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50-200
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6
未制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成。
安监部
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200
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7
未建立安全生产委员会或领导小组。
安监部
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200
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8
未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全
安全生产考核办法（包含安全责任制考核与奖惩）.docx
