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【01】“勤、细、严”三字管理经验分享——先进安全经验交流材料(6页).docx

付费文档 积分文档 DOCX   6页   下载0   2023-11-25   浏览362   收藏0   点赞0   评分-   3219字   50积分
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安全生产 “勤、细、严”三字 管理经验分享 **** 有限公司(以下简称“ XX 公司”),承担着 XX 至后周、平桥、上黄、别桥等班线的市镇客运工作,这些线路具有“点多、面广、流动、分散”的运营特点,经营班线穿行于市镇主要街道,人流密集,车流量大,交叉道路众多,极易发生车辆碰擦事故,给路人及乘客带来安全隐患。   自实行班组安全管理“勤、细、严”三字工作法以来,通过安全喊话、谈心谈话和车辆例行检查等措施,提高了各线驾驶员的安全意识,消除了事故隐患,基本杜绝了轻微碰擦事故的发生。    一、 规范安全管理   20世纪90年代,为解决乡镇居民乘车难的问题, XX 市开放客运市场,大量的个体经营户蜂捅挤入,虽然居民乘车难的问题解决了,但由于个体经营业主趋利性较强,游车喊客、争速抢客、乱停乱靠,以及车顶背负行李、车尾挂带自行车等违章违纪现象层出不穷,营运市场乱象丛生,对乘客及路人的生命安全构成威胁。   进入21世纪后,为改善市镇客运紊乱的营运秩序,提高交通客运的安全系数, XX 路运公司吸纳个体经营户成立了市镇公交 XX 公司。由于 XX 公司的驾驶员大都来自个体经营户,且以单车承包为经营模式,与完全公司化的运作模式相比,存在着人员流动性大、素质差、文化低、趋利性强等特点。   在 XX 公司组建的最初几年,120多辆市镇公交班车在生产事故、车辆例保、车容车貌和旅客投诉方面虽然有了较大的改观,但与 XX 路运公司的其他二级单位相比,仍属于问题迭出、事故率和投诉率居高不下的单位。 XX 公司认为,这是单位的经营管理不到位和驾乘人员的安全素养不高造成的。   针对这些问题, XX 公司的党政工领导齐抓共管,积极构建以思想意识和行为习惯为基础的安全文化。为集思广益, XX 公司的工会组织坚持开展安全生产“金点子”活动,你一言,我一语,根据过往的工作经验和血的教训,汇集管理人员和全体职工的智慧,总结出班组安全管理“勤、细、严”三字工作法。    二、 言简意赅   班组安全管理“勤、细、严”三字虽然十分简练,但是背后的内容十分丰富。     1、 “勤”字包含“脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤”4方面。 “脑勤”是指班组安全管理人员要勤动脑,对行车事故勤思考、善分析,总结其中的规律,寻求最佳解决办法。“眼勤”要求班组安全管理人员要一年如一日,时刻关注安全生产情况,不断巡检生产一线,查出问题,及时纠正,确保安全。“嘴勤”强调对容易出事故的地方多说,对安全意识不强的人多说。“腿勤”则要对生产现
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