企业安全文化系统建设培训（100页）.pptx

企业安全文化系统建设培训 EESCS的核心理论、原理、系统构成理解安全与安全文化安全文化学基础企业安全文化建设基础企业安全文化系统建设方法0102030405目 录CONTENTS 01EESCS的核心理论、原理、系统构成 EESCS的核心理论、原理、构成 EESCS是什么？ ESCSE是英文Establishingan Enterprise Safety Culture System的缩写，中文全称是“企业安全文化系统建设”。ESCSE是一套以人和人的可靠度为对象，切实可行的组织安全态度、安全行为和个人安全态度与安全行为的管理模式。 EESCS的相关解释 EESCS的核心理论、原理、构成ESCSE的贡献在于有效地将安全文化理论落实到企业操作层面。ESCSE综合了管理学、组织行为科学、传播学和安全工程学等学科的重要原理，运用理念引领、行为再造、管理修正、环境再造,视觉识别（SVI）、系统评估等方法帮助企业建立起健康务实的安全文化体系。全面提升企业与企业员工的安全素质，有效地遏止各类人因事故的发生，使企业安全管理水平趋近零事故的目标。 有效落实可以有效地将安全文化理论落实到企业操作层面 EESCS的核心理论、原理、构成12条准则 4个阶段 3类对象 2个部分 8大影响因素 1个概念 EESCS的核心理论 EESCS的核心理论、原理、构成“1个概念”：安全文化是什么？安全文化是指“安全第一”的价值观，体现为一个组织和每个成员的共有理念、共有态度和共有行为特征。安全文化建设就是提高这一价值观在组织与个人理念、态度与行为特征中的共有度和体现度。对于任何一个企业，“安全文化”都不存在有无之分，只有程度的差异，而且这种差异是可以评估出来的。 EESCS的核心理论、原理、构成“2个部分”：组织和个人两个部分构成安全文化一个是组织(企业)的安全素质，一个是个人的安全素质两个部分之间存在着相对独立又相互融合、相互影响的关系。组织的安全素质作为组织行为建立的安全管理机制、安全政策、管理活动、风气、氛围、物态环境等所传达表现出的安全理念、安全态度和行为特征。个人的安全素质作为决策者、管理者或者一般员工的每个组织成员个人所具有的安全理念、安全态度和行为特征。 EESCS的核心理论、原理、构成“3类对象” 无论是从组织安全素质角度，还是从个人安全素质角度，ESCSE面对的真实对象就是3种人决策层或决策者管理层或管理者员工层或员工第一是明确ESCSE的导入，是要针对不同对象采用不同方式。分为三类对象的目的第三，也是要强调作为决策者的高层领导必须参与,否则ESCSE不可能成功。 0102第二是明确，ESCS