安全责任考核制度
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临沂市罗庄区润程加油站
202
2
年
1
月
3
日
临沂市罗庄区润程加油站
安全责任考核制度
安全责任制是本加油站中最基本的一项安全制度，是安全、劳动保护管理制度的核心。根据安全的需要，加油站制定了从站长到员工的安全责任制度。为确保将安全责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全责任落实情况进行严格考核。
1.
考核职责
1.1
安全责任制考核工作由加油站安全员负责落实，考核结果报存办公室进行档案管理
1.2
安全员的安全责任考核由站长进行考核。
1.3
加油员、
卸油员
、
洗车工
的安全责任制考核由安全员负责。
2.
考核形式
安全责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报站长。
3.
考核标准
各级人员要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照加油站制定的《安全责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，分为优、良、及格、不及格四个等级，责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全责任制的实现情况进行评比。
（
1
）
95-100
为优，奖现金
100
元；
（
2
）
90-95
为良，奖现金
50
元；
（
3
）
85-90
为合格，不奖不罚；
（
4
）
85
分以下为不及格，考核
100
元。
4.
奖惩
责任制考核结果，每季一考核，年终进行总评，奖惩集中兑现。
对安全责任不落实或落实不到位而造成安全事故的由加油站安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
1.安全责任考核制度
