【03】安全生产绩效考核制度.docx

安全绩效考核 制度 发布日期： 实施日期： 拟定人： 审核人： 批准人： 日 期： 日 期： 日 期： 安全绩效考核 制度 第一章 总则 一、目的 为建立有关安全生产奖励、惩罚管理办法，加强安全生产管理， 提高全体员工的安全意识，自觉地遵守国家、行业有关安全规章制度，杜绝违章，减少事故， 提高安全生产效率， 为提高公司经济效益提供保证 ， 特制定本制度。 二、适用范围 适用于公司安全生产奖励惩罚管理 ， 本办法适用 公司 各部门 及员工 。 三、引用法规及相关文件 《中华人民共和国安全生产法》 《危险化学品安全管理条例》 第 二 章 管理 规定 一、通用事项奖惩 1、 通用 奖励事项 对认真执行上级安全生产方针政策、公司各项安全生产规章制度，对防止事故发生和职业危害有贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： （ 1 ） 在安全生产、消防安全管理、工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和500元至2000元奖励。 ① 提出合理建议，对设备进行改造，提高了设备的安全性能，提高了安全操作的可靠性。 ② 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。 ③ 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 ④ 积极参加公司、部门组织的各种安全生产活动，被评为先进部门、班组者。 ⑤ 消防安全宣传教育普及，安全措施落实，消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好用，无火灾事故，安全工作成绩突出的。 ⑥ 及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。 ⑦ 在消防、安全工作的其它方面做出显著成绩的。 （ 2 ） 在安全生产、消防安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励: ① 热爱本职工作，积极参加安全生产、消防安全活动，成绩显著的。 ② 模范遵守消防安全规范，制止违反消防安全法规的行为，事迹突出的。 ③ 及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾及其他事故发生的。 ④ 积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。 ⑤ 在安全生产工作中，提出合理化建议，提高了安全操作可靠性，并被采纳实施取得成绩。 ⑥ 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。 ⑦ 在安全生产和消防安全工作其他方面做出显著贡献的。 2、 通用 奖励程序 （ 1 ） 安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报安全 管理中心 ，经审核后报公司总经理审核通过。 （ 2 ） 先进部门由 安全