企业安全文化建设培训讲师： 培训日期：LOGO
什么是安全文化安全文化的七大要素安全文化的特点安全文化与企业安全管理的关系建设企业安全文化的必要性及作用建设企业安全文化的途径123456
1什么是安全文化
安全文化的概念安全文化作为一种亚文化，是从属于组织文化的一个子概念。 （1）广义安全文化的理解：有学者认为：“人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。
因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。 英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
2安全文化的七大要素
以人为本重视对员工的激励作用全员参与实行企业安全目标管理实行全方位安全管理把情感融入安全管理形式多样1234567安全文化的七大要素
以人为本在安全生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在创建企业安全文化中，安全管理必须重视人的因素，必须强化群体的安全意识，必须提高企业全员安全文化水平，要尊重人，关心人，以人为本，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，最终形成安全管理“命运共同体”，推动企业安全文化的改善和提高。 1
以人为本1班组安全员检修清理作业人员转岗、复岗、新员工班组安全员是做好最基层监督、检查工作的人员，是企业安全文化的传播者，是员工和企业安全管理人员之间的桥梁和纽带。他们是最容易发现问题和最容易解决问题的人员，要充分发挥他们的作用，推动企业安全文化的创建。
2形式多样要创建优秀的企业安全文化，首先要真正把安全教育摆到重点位置。在教育途径上要多管齐下，既要通过安全培训、“安全日”进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果。在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。
2员工需求季节变化居住环境主题不同工序不同车间不同企业内班组是最小的单元细胞，搞好班组安全日活动，是推动企业安全文化建设的最有效途径。 形式多样形式多样
重视对员工的激励作用企业员工安全工作的积极性调动，要靠安全管
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