师徒协议书
师傅姓名： 徒弟姓名：
师傅工号： 徒弟工号：
为了提高新入职员工的技术和业务水平，培养一支职业道德良好、敬业爱岗、能征善战的火电建设铁军队伍，根据
公司《员工培训管理标准》
签订如下师徒协议：
一、协议期限为一年：从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、传授的主要专业内容：
1、现场技术技能和现场管理工作经验；2、处理日常工作中遇到的实际问题；3、传授优良作风、质量意识、职业道德、安全生产的经验。
三、双方职责：
1、师傅职责：
（1）带头执行各种规程，带头遵守公司的各项制度，带头无私奉献，带头学习新知识新技术，树立正确的工作观、学习观、发展观，用高尚的师德、精湛的技艺做出示范，不断创新，不断取得新成绩。
（2）师傅主要是传授专业技术技能和现场管理工作经验，同时帮思想，带作风，包安全。严格训练，严格要求；结合技术难点攻关、处理实际问题的能力和现场管理经验的传授，使被指导对象尽快形成独立工作能力，同时，把优良作风、职业道德、质量意识、安全生产经验传给徒弟。
（3）师傅平时要关注所带员工的工作状态，耐心指导，发现不足及时提醒，及时鼓励，态度诚恳，一丝不苟。
（4）徒弟在接受指导期间工作中出现的差错（包括安全质量事故），由师傅负责。如果在考核中发现有指导不力的师傅，公司将按规定终止此协议，并取消其师傅资格。
（5）
每月底，师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》，项目用人单位
签出意见。
2、徒弟职责：
（1）尊重师傅，虚心向师傅请教，做到“嘴勤、手勤、眼勤”。嘴勤即常问，在工作中有问题及时向师傅请教；手勤即常写，随时记下师傅的指导、经验，自己的体会、收获等，还善于总结；眼勤即常看，认真学习师傅处理技术难题和现场管理的能力，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，思想有提高，作风有转变，安全无事故，工作无差错。
（2）对师傅在解决技术难题和技术攻关的过程实践应及时消化吸收，主动请教师傅，通过不断学习、实践、再学习、再实践，不断成长，尽快成才。
（3）
每月底，师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》，项目用人单位
签出意见
（4）师徒期满后，在独立开展工作的同时，应继续接收师傅的指导，把见习期所学到的知识和技能尽快应用到工作中去，不断提高。
此协议书一式三份，师傅与徒弟签字后各持一份，另一份存所在单位，协议自签字之日起生效。
师傅签字： 徒弟签字：
用人单位盖章：
年 月 日
师徒协议(样本).docx
