总结(综合性).docx

×× 年单位 工作总结 ×× 年区人事 劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的 ×× 大精神，以“ ×××× ”重要思想为指导 ， 开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。 一、圆满完成机关事业单位 ×× 年度 （ 绩效 ） 考核工作 。 在区考核领导小组的领导下，完成 ×× 年度年终 （ 绩效 ） 考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈 ×× 市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉的通知》要求和 ×× 年度考核工作安排，结合我区实际，制定《××区公务员年度（绩效）考核实施方案》，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街负责人述职测评，掌握基层单位考核情况。 全区 ×× 年度机关事业单位参加考核有 1733 人，有 8 人未参加考核，考核优秀 175 人，优秀率达 10% ，考核称职 （ 合格 ） 1539 人，不定等次 19 人。其中公务员（参公）参加考核 299 人，优秀 32 人，称职 261 人，不定等次 6 人。事业单位参加考核 1434 人，评优 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。 在年度考核的基础上，按照年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有 13 名同志， 46 名同志受到区嘉奖。 二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。 规范公务员日常管理 ， 充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划， 安排 培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有 267 名，其中 148 名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。 加强公务员队伍建设。为进一步优化机关工作人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的基础上，根据所缺岗位的要求，严格考察，选调 7 名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。开展 ×× 年省委选调生期满考核工作， 4 名选调生按期转正定级。根据省市安排，开展 从优秀村干部中考录乡镇机关公