公司员工宿舍管理办法.docx

员工宿舍管理办法 第一条 目的 为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。 第二条 适用范围 （一）公司所属新入员工正式入职未满一年的职工 ； （二）公司所属在校实习生实习期间 的人员 ； （三） 因工作需要，并经公司董事长或总经理批准 其他人员。 第三条 职责 （一）综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作； 2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回； 3.负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件； 4. 负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修；负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。 5. 负责收取公司住宿费用每人 元/月； 6 .负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。 第四条 内容 （一）员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生 等 符合住宿条件的员工，本人填写 住宿申请，由所在部门领导 签署意见后提交综合部，由综合部登记审核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍 。 2.对于公司 其他 员工， 公司原则上不安排住宿，除因工作原因确实需要公司安排住宿的，经 综合部登记、相关领导 审核， 公司董事长或 总经理核准后方可安排住宿 。 3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向综合部反馈； 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。 （二）公司提供员工宿舍系 员工尚在 公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 （三） 对于因个人需要搬离宿舍，员工须向 综合部 提出申请，经批准后公司将为其保留住宿资格。 （四） 未经 综合部 许可，任何人不得擅自调整宿舍。 （五） 水电 气 费 水电费由住宿员工自行 分摊 承担 ， 综合部 根据住宿人员的实际费用在工资里扣除代为缴纳。 （六） 员工离职、调动管理 1. 员工离职或调动在办理相关手续时， 综合部 应清点 宿舍中的 相关财物， 员工 将公司所发放的非私有物品退还 综合部 ，并将 交还钥匙 ，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任 。 2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。 （七） 宿舍财产管理 1. 员工应爱护宿舍内所有设施（寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等），对设施质量问题、老