工伤纠纷如何避免及处理
目录Mu Lu123456工伤常用法律法规工伤事故概述工伤认定以及劳动能力鉴定程序工伤保险待遇工伤案件的司法处理流程企业 HR的风险防控
工伤常用法律法规第一部分
一、工伤常用法律法规一、工伤保险条例二、XX省贯彻《工伤保险条例》实施办法 三、工伤认定办法四、因工死亡职工供养亲属范围规定五、XX省工伤职工停工留薪期管理办法六、中华人民共和国职业病防治法七、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准自2004年1月1日实施，2011年1月1日进行重新修订，注意新旧法条对比、工伤待遇的变化、实施时间。
一、工伤常用法律法规【案例一】案情简介：甲职工于2009年发生工伤，已经完成工伤认定、劳动能力鉴定，伤残等级为八级。2011年工伤保险条例修订时，甲职工的工伤案件一直在诉讼过程中，请问甲职工的工伤待遇适用修订前、还是修订后的？解答：修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。
一、工伤常用法律法规重点提示：用人单位依法缴纳工伤保险转嫁大部分责任风险工伤保险机构支付工伤保险待遇
工伤事故概述第二部分
二、工伤事故概述 工伤 又称“职业伤害”，指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或与之相关的意外伤害，也包括事故伤残、职业病造成劳动者的身体负伤、残疾以及死亡。2.1 概念
二、工伤事故概述 《工伤保险条例》第一条规定： “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”工伤的范围事故伤害职业病
二、工伤事故概述2.2 工伤保险有四个基本特点01.强制性工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职工缴纳费用。02.保障性工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。
二、工伤事故概述03.非营利性工伤保险作为社会保险一个险种，以保障工伤职工权益为目的，为工伤职工服务，不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付，工伤保险基金全部为工伤职工所用。04.互济性工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工救治、康复和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，体现了
如何避免及处理工伤纠纷.pptx
