假日值班专题培训
感谢大家放弃假日休息的时间选择坚守岗位！首先，我代表公司，向节日期间仍爱岗敬业的你们致以崇高的敬意！
总体要求1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作，消除一切隐患，确保公司财产安全。
2.应严格遵守各项规章制度，安心工作，坚守岗位，不串岗，不提前离岗。
3.值班期间，全天24小时值班并保持手机畅通。
4.不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证有人值班。
5.要做好值班记录，重要事情要有记载，做好交接班等工作。
6.现场值班巡视注意绊倒等自身安全，恶劣天气应注意安全，出门注意交通安全。
7.注意饮食安全，禁止醉酒，防止饮酒过量寻衅滋事。
8.宿舍不得使用电器烧水做饭，严禁使用违规的用电设备。
9.宿舍严禁撕拉乱接电线，及时关闭用电设备。尤其是油汀，严禁24小时开启，必须安全使用。
10.在宿舍吸烟应注意安全，不要卧床休息时吸烟，保证烟头熄灭。现场行走严禁吸烟，必须到值班室吸烟
11.假日期间，要注意外界燃放的烟花爆竹，尤其孔明灯，防止发生火灾。
12.发生火灾要及时灭火并保证自身安全，正确使用灭火器。
13.发现偷盗行为应及时报警（手机静音/静振状态下发信息给朋友求助，代为报警），尽量不要与偷窃人员发生正面冲突，保证自身安全。
14.遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极应对。
1、值班实行分级、轮流值班的原则，值班人员由公司管理人员、值班人员（保安）组成。2、总值班对值班期间安全生产负主要责任，值班期间出现事故，承担现场应急指挥的角色。3、值班人员实行轮值制度。4、值班人员办公地点及其他要求。5、总值班公司经理电话： 其余人员电话将会打印值班表发放给每一人。6、值班人员手机、电话必须24小时保持畅通。二、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求
1、节假日值班时间为全天；免费资料关注公众号:安全生产管理；2、节假日总值班负责管理保安与内部巡逻值班人员；协调、调动各类资源以及信息的及时传递；并于每晚8:00与次日早上8:00分别发短信给总经理。如遇安全事故或其他重大事情，须第一时间汇报给总经理。4、各值班人员，每晚7:00与次日早上7:00分别发短信给总值班。如遇安全事故或其他重大事情，须第一时间汇报给总经理。免费资料关注公众号:安全生产管理。4、白班每1小时检查一次，夜间每1小时检查一次。保安与内部巡逻值班人员的巡逻需在时间上进行协商，检查交叉进行。总体原则：现场必须不间断有人巡视。5、节假日值班巡逻时需有两人以上一起进行，不得单独行动。6、巡逻人员须对水、电、设施设备、安全等进行全面巡查。二、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求
宿舍、食堂、办公区材料堆放区 各配电箱各个库房外架安全网 各部门值班人员在岗情况二、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求
1、负责夜间的巡查，每1小时巡查一次，并随时对监控进行检查，特殊要求由总值班安排。2、负责监督检查各关键控制部位的检查记录情况。3、服从总值班的管理和工作安排，协助做好应急处置工作。4、巡查中发现的异常情况和查出的安全隐患，除及时报告总值班外，还应将安全隐患填写至安全巡查日报，次日上午9：00报总值班，由总值班安排整改。二、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求值班检查人员
1、公司值班应急电话为总值班电话：（公司经理）2、值班保安室必须存放应急预案，各值班人员应熟悉应急预案和应急处置流程。3、值班期间发生突发事件，在主要负责人到达现场前，由现场值班管理人员担任应急总指挥，按相应应急预案开展应急处置、救援工作，并同时报告公司主要负责人。当事故扩大、现有力量不能控制时，总值班人要立即拨打当地政府应急电话请求救援。4、常用应急电话：火警119，报警电话110，急救中心120二、值班管理制度值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求
1、值班人员应坚守岗位，服从总值班、现场值班管理人员的安排。2、值班人员必须按时到岗，不得无故缺勤、迟到或早退，值班期间不得酗酒、离岗等。安全关键控制点值班人员得睡岗。3、如因公出差、病事假等原因不能按时值班，由值班人授权或委托同级别及以上人员替班(不得擅自安排下属代班)，并提前24小时将书面授权（委托）书拍照报公司经理批准。4、值班人员需认真、如实填写《岗位安全生产检查记录表》和《值班记录表》，不能敷衍了事，需详细填写发现的问题情况，如发现时间、当时状况等。不得事后补签《值班记录表》和《岗位安全生产检查记录表》，不得出现少签或签到时间与实际值班时间不符的现象。 值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求二、值班管理制度
5、对值班期间发生的各类事件如实记载到《值班记录表》上，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处理的事件第一时间上报公司经理。6、值班人员必须保证24小时手机开机，以便于应对突发事件随时取得联系。7、值班期间须检查或者解决发现的问题，并对问题处理结果进行及时记录。8、杜绝任何外来人员和车辆进入公司。如有特殊情况，经请示现场值班管理人员，由现场值班管理人员上报公司经理批准后，方可允许进入。如擅自放行的，处罚500元！值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求二、值班管理制度
1、各在岗当班人员应认真遵守各项规章制度，自觉接受值班管理人员监督检查，不得以任何借口拒绝或逃避值班管理人员检查。2、在岗当班人员须随时关注消防状态、视频监控情况、突发状况。3、在岗当班人员不得有锁门、熄灯、遮挡门窗玻璃等现象，如有此类行为，视为睡岗。若确实有特殊情况需离岗，须向值班管理人员请假，总值班另行安排人员，离岗前须在值班室门口告知离开时间、去向、值班人姓名及联系方式等。4、对于检查中发现的各类问题现象描述记录，当班人员应自觉签字确认，对于有争议的事件可签名同时备注填写，但不得以此为借口拒绝签字。值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求在岗当班人员二、值班管理制度
1、值班人员必须按时到岗，不得缺岗。如有违反，给予当事人100元负激励。2、如值班人员在值班期间对规定检查的重要岗位未检查或未作相关记录，按缺岗处理，给予当事人20元/处负激励。3、值班人员不得随意串班替班；有特殊情况不能按时到岗，由本人找人换岗，并在值班前书面授权（委托）书报值班管理人员。否则造成缺岗，处以100元/次负激励，并对缺岗期间出现的问题负全部责任。4、各值班人员对《岗位安全生产检查记录表》和《值班记录表》有看护和保管义务，如值班人员有乱写、损坏或丢失《岗位安全生产检查记录表》和《值班记录表》现象，每次对相关人员100元负激励。5、对初次违反值班制度的人员，将严格按照值班制度进行考核；对第二次违反值班制度的人员，将加倍考核；对第三次违反值班制度的人员，将进行辞退处理。 值班中因本人疏忽或者失职给公司造成事故扩大或较大经济损失，将给予开除处理并追究相关责任。值班原则节假日值班消防重点部位关键控制点应急管理纪律要求二、值班管理制度
1、假日期间疾病预防假日时期，随着天气转暖和气温上升，感染呼吸道疾病、过敏性疾病和肠道疾病的患者明显增多。常见疾病类型：第一类是呼吸道疾病。如患上呼吸道感染、支气管炎、肺炎等感冒引发的疾病。此类病很容易在春季流行，如流行
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