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华为公司
优秀研发员工的素质模 型
及其在人员招聘中的应 用
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研发质模型----思维能力
定义：思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动 ，它主要包
括分析推理和概念思维两方面，是在优秀研发员工身上表现最多的素质。
分析推理就是在理解问 题时将其分 拆成更小的 部分，通过一步一步的 符合逻辑的 演绎，排
除不相关的资料，找出事物发生 的前因后果 ，分析推理 也被称作演 绎推理、分析思维、纵向思维以
及实践智力等。
概念思维就是运用已有 的概念和理 论作归纳性 的推理。这种思考问题 的方式是将 分散的信
息综合在一起，从中看出它们之 间的联系，找到事物背 后隐藏的问 题或存在的 模式，概念思维也称
作模式认知、悟性、批判性思维等。
评价等级：
0、不能准确而周密地考虑事物发生的原因，或者不能根据已有的经验或知识对当前
所面临的问题作出正确的判断。
1、将一个复杂的问题分解成不同的部分，使之更容易把握，根据经验和常识迅速发
现问题的实质；
2、发现事件的多 种可能的原因和行为的不同后果，或找出复杂事物之间的联系；
3、恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段找出最有效的解决问题的方法。
行为描述：
0、不能准确而周密地考虑事物发生的原因，或不能根据已有的经验或知识对当前 所
面临的问题作出正确的判 断
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[案例 1]
“当时总共两部车，但是十几个鉴定委员都坐在一个车里，另外一个车人少一点，
非鉴定人员叫鉴定代 表人少一点 坐在另一部 车里。当时，这种紧急 情况下考虑 失误了。我们其实预
先布置好每部车六部 手机，当时 ，因为我们 手机本身也 不闲，一部车六部手机 ，这样呢，当时确实
非常拥挤，调换呀切 不过去啊， 各种各样的 问题。厖我 就想办法去 借手机，也 没有想到，因此因为
手机过多，搞到一部 车里十二、 三个手机， 十二、三部 手机以后呢 ，哪有那么 多容量给你 来用啊，
是吧，我们设备本身 就有一点问 题，确实有一点问题，但是当时主 要是容量不 够啊，容量不够
13-华为-优秀研发员工的素质模型-24页.pdf
