新员工公司级安全生产教育培训2022年度专题培训主讲人：每日安全生产
防为上，救之次，戒为下先其未然谓之防发而止之谓之救行而责之谓之戒
安全培训的意义什么都可以等，唯独提升安全意识和技能养成安全习惯不能等让安全成为习惯，让习惯变得更安全安全培训与伞“我怎么觉得安全培训在企业发展的过程中没起多大作用”，相反还要花费大量时间跟精力在培训上。不是浪费公司成本吗？“你家有雨伞吗？”“有啊”“每天都用吗？”“下雨才用”“能不能下雨是再去买雨伞？”“那不就晚了”“是的培训学习和买雨伞一样都是做在前面的事情，等出了事故再去考虑培训学习已经晚了”
安全生产基本方针综合治理安全第一预防为主
安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
★法律强制要求企业培训职责 根据《中华人民共和国宪法》(第42条)、《中华人民共和国安全生产法》(第21条)、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》〔劳部发「1995」405号〕企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。 新职工上岗前要进行三级安全教育。 厂级、 车间级、 班组级、安全生产方针、政策、法规
补课安全生产方针、政策、法规
劳动安全的概念5同时一个方针1两个基本法2四不伤害3四不放过4安全生产方针、政策、法规
一、国家安全生产方针：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针安全生产方针、政策、法规
两个基本法《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》法律2014年12月1日起施行2009年5月1日起施行安全生产方针、政策、法规
劳动安全的概念我不伤害他人我不伤害自己我不被他人伤害四不伤害安全生产方针、政策、法规补充第四条：保护他人不受伤害
劳动安全的概念四不放过四不放过①事故原因未查清不放过事故责任人未受到处理不放过群众未受到教育不放过整改防范措施未落实不放过安全生产方针、政策、法规
劳动安全的概念检查布置总结计划安全生产“五同时”：评比安全安全生产方针、政策、法规
安全生产方针、政策、法规354126从业人员权利知情权 了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权 因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权
新员工公司级安全生产教育培训（1）.pptx
