交通补贴
管理办法
1.0
目的
为节约公司购车、用车成本及缓解车辆调度压力，加强公司交通费管理，规范交通费报销行为，根据公司实际情况，特制定本制度。
2.0
适用范围
本管理办法适用于集团总部
（配车部门除外）
交通费用管理，各产业公司和分（子）公司根据实际情况可参照另行制定管理办法，报董事局办公室通过执行。
3.0
部门职责
3.1
董事办：负责集团
总部
交通补贴报销标准的
制定
、
核定需报销公里数标准
、加油卡的统计购买及发放。
3.2人力资源部：负责
计入工资福利部分交通补贴的计发
。
4.0
交通补贴类别及内容指引
4.1
按照类别不同，交通补贴分为车辆补贴和公共交通补贴两类。
4.1.1
车辆补贴：集团公司鼓励中层以上干部
和
经审批确认的核心技术骨干
使用自带车上、下班和外出办事，根据工作性质给予包干性质的车辆费用补贴。该补贴是公司对员工在日常工作中发生的各项耗费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销。包括但不限于车辆耗损、过路、过桥、洗车、停车、油料等费用。
4.1.2
公共交通补贴：集团公司按月为未购车的中层以上干部和
经审批确认的核心技术骨干
及一般员工提供的用于上、下班和外出办事（规定范围）的一次性包干性质的公共交通费用补贴。
4.1.3
上述两项补贴对象均为集团总部正式员工。试用期员工自转正起开始享受，以每月
15
日为界，可享受半月或全月交通补贴。
5.0
车辆补贴管理办法
5.1
补贴标准：根据集团公司配车及自带车两种情况，分别规定了补贴报销标准
。
公司自带车、配车人员车辆补贴报销标准
单位：元
/
月
自带车标准
公司配车标准
职位
报销金额
报销金额
董事长
实报实销
按照《车辆管理制度》据实报销
总经理
45
00
副总经理
3500
总监
25
00
副总监
20
00
部门经理
1500
部门副经理
1000
注：
1
、非以上职位，但因工作特殊性，需要给予车贴补助的，由董事长批准后执行。
2
、以上职位因工作需要，需要调整车辆补贴额度的，由董事长批准后执行。
5.2
补贴方法：
5.2.1
符合补贴标准的各职级人员，均应填写《员工自购车补贴申请表》（附件一），提交车辆行驶证、员工驾驶证、车辆保险等复印件交行政部、财务管理部备档，该车产权必须是享受补贴人员或其配偶。
5.2.2
享受公司车贴的人员在成都范围内（包括武侯、青羊、金牛、成华、锦江、高新、温江、青白江、新都、龙泉、大邑、金堂、崇州、邛崃、都江堰、双流、新津
交通补贴管理办法.docx
