企业安全生产培训
管理档案
企业名称：
xxxxxxxxxxxx有限公司
建档科室：
安全科
管理人员：
参加培训人员名单
序号
姓名
序号
姓名
序号
姓名
1
17
33
2
18
34
3
19
35
4
20
36
5
21
37
6
22
38
7
23
39
8
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40
9
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41
10
26
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11
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43
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13
29
45
14
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15
31
47
16
32
48
xxxxxxxxxxxx有限公司
20
22
年安全生产教育培训计划
一、
目的
安全
生产
教育
培训
是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为了更好地全面宣传、贯彻、落实国家有关安全
生产
法律法规、方针政策，
严格落实企业安全生产主体责任，督促全员认真
遵守公司制定的各项规章制度,强化员工安全培训质量，提高干部员工安全知识
储备
、增强
岗位
安全操作技能、
强化安全风险管控能力，增强
事故预防与
应急救援
、持续提升
全员
安全意识，
确保
公司20
22
年的
安全生产
教育培训
分层次
、
分岗位
、有目的的进行
，
特制定本年度
安全生产
教育培训计划。
二、
适用范围
本教育培训计划适用于公司
各层级、
各部门
、各班组、岗位
的安全法律法规、管理技能及安全生产技术和操作能力等方面知识的培训。
三、
职责
1、
安全科
负责
制定公司层级安全生产
教育培训计划的制定和组织实施，并对教育培训进行记录和效果评价。
2、
各车间、部门负责制定本部门的年度安全生产教育培训计划及实施、记录、考核并报安全科存档。
3
、各
班组负责制定本班组、岗位的年度安全生产教育培训计划及实施、记录、考核并报车间，由车间交至安全科存档。
四、
原则
1、理论与实践相结合的原则
2、因材施教与学习互动性原则
3、巩固性与反复性原则
4、创新与自我强化的原则
五、
形式
本年度安全培训形式可以采取灵活多样、娱教于乐的各种方式进行：
1、授课式：采用由安全专业老师讲课等，接受系统的安全知识培训；
2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组“安全日”活动学习等手段相互促进的方式巩固学习
；
3、宣传式：采用安全资料张贴、广播等方式进行广泛宣传，形成良好的安全氛围，通过文化思想的渗透增强员工安全意识和知识。
4、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升干部员工自我防护意识。
5、实践式：通过现场（模拟）演练（习）提高动手实践能力，精
高危行业安全教育培训计划 (最全面)
