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绩效管理与绩效考核 华为技术有限公司 提纲 一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系  绩效目标体系  绩效管理程序  绩效考核制度  绩效管理组织与责任体系 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 微信扫描左边二维码 关注进入公众号 即可免费下载 ： HR精品资料 │行政管理实操大全 -500份│管理培训视频 │1000本管理电子书 │ 5000套PPT模板│财务/销售/生产/等管理资料 （全部免费 纯分享） 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 人力资源管理大厦 愿景与战略目标 文化与价值观 职位管理与任职资格管理 双向沟通 业务管理 招 聘 选 拔 （ 选 ） 培 训 开 发 （ 育 ） 绩 效 管 理 （ 用 ） 报 酬 认 可 （ 留 ） 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 （招聘调配） 培训开发 绩效考评 任职资格 职位评估 组织权力， 经济利益 企业价值链 现代人力资源管理体系的骨架是由价值创造、价值 评价和价值分配构成的循环链 。 价值创造 价值评价 价值分配 创造要素 创造源泉 评价工具 分配形式 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 华为主要评价体系  明确职位对公司的相对贡献： 职位评估（要素评分法）  明确组织对公司的相对贡献： 组织绩效测评  明确任职者对公司的相对贡献：  任职资格  绩效管理 中高层绩效考核 中基层绩效考核 计量制月度计量考核 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 组织绩效与员工绩效的关系 基层员工绩效考核 部门、团队绩效测评 /中层管理 者绩效考核 公司绩效测评 /高层管理者述职考核 w B s P B c 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量名企管理资料 提纲 一、企业价值链与价值评价体系 二、评价过程中种种问题透视 三、绩效、绩效管理概念 四、绩效管理体系  绩效目标体系  绩效管理程序  绩效考核制度  绩效管理组织与责任体系 关注公众号： HR管理世界（微信搜索 ID：hrgLsj 进入） 免费下载海量