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安全生产事故管理经验分享(41页).pptx

付费文档 积分文档 安全 安全生产 PPTX   40页   下载0   2023-05-02   浏览36   收藏0   点赞0   评分-   4399字   30积分
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安全生产事故管理经验分享汇报人汇报日期 前 言2017年,**公司工亡、重伤事故为0(**公司发生一起交通事故),所属各企业发生轻伤及以下事故234起(其中:轻伤事故58起、可记录伤害事故81起、险兆事故95起)。实施违章综合治理和安全生产事故管理,是践行“海恩里希事故法则”的具体措施,坚持执行势必从根本上扭转**公司以及所属各单位安全生产被动局面。 © Yunnan Copper 2018安全生产事故管理有关规定事故调查分析和责任追究目 录案例分享 牢固树立“事故也是资源”的观念,企业要将轻伤以下损工事故、医疗处置事故、环境事件及未遂事故纳入报告和统计分析范畴,所有事故和隐患都要从思想、管理、执行上全面分析原因,深挖问题根源,制定纠正预防措施。用好事故资源,强化事故警示教育 5《关于全面统计分析事故事件及加强违章管理的通知》(中铝安字﹝2018﹞195号)中铝集团有关规定 可记录伤害事故分类 7《云南铜业股份有限公司安全环保质量全面大整改攻坚战实施方案》鼓励班组员工积极报告险兆事故、可记录伤害事故。轻伤以上事故严格报告,轻伤事故不予考核,不报的严肃问责。(1)班组长负责收集有关事故情况并上报,分厂(车间)、工区(工段)负责统计、上报,各级安全环保部门负责组织分析,提出对策措施。要求“我报告所有事故”作为每一名员工的责任清单内容。(2)根据2017年各企业统计上报事故情况,2018年各企业轻伤事故控制目标见下表。20万工时损工率=(损失工作日之和/实际总工时)×2×105,1个可记录伤害损失工作日暂按0.5个工作日计算。**公司有关规定 © Yunnan Copper 2018安全生产事故管理有关规定安全生产事故管理目 录案例分析 9安全生产事故管理 事故调查不到位,事故原因分析不到位,多为员工意识淡薄、违反操作规程、培训不到位、风险辨识不到位等,未切实分析到管理的漏洞、设备设施的缺陷等。事故责任认定不准确。事故对策措施不具体,多为加强员工教育培训、加强管理等较为空泛的对策措施。实施事故管理以来存在的问题 如何进行事故管理? 鼓励班组员工积极报告损工事故、医疗处置事故、未遂事故及险兆事故,班组长负责收集有关情况并上报。分厂(车间)、工区(工段)负责统计、上报。事故信息收集 事故的调查、分析谁负责?各级安全环保部门负责组织对轻伤、可记录伤害、险兆事故进行调查、分析,并提出对策措施。 如何进行事故调查、分析 “四不放过”的原则以事实为依据,以规则为准绳公开、公平、公正聚焦事故,就事
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