4、腾讯人力资源管理发展、现状、转型、落地、未来全揭秘.pdf

让 每 一 位 同 事 都 爱 上 学 习 【纯干货】腾讯人力资源管理发展、现状、转型、落地、未 来全揭秘 导读：腾讯公司成立于 1998年11月， 是目前中国最大的互联网综合服务提供 商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。本文详细地阐述了腾讯人力 资源管理发展、现状、转型、落地及未来规划。 1腾讯公司简介 腾讯的发展路径图。 一句话，腾讯公司 是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国用户 最多的互联网企业之一。 让 每 一 位 同 事 都 爱 上 学 习 2腾讯七大事业群 1、微信事业群（ WeiXin Group，简称WXG）负责微信基础平台、微信开放 平台，以及微信支付拓展、 O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、通讯录 等产品开发和运营。 2、互动娱乐事业群（ InteractiveEntertainment Group，简称IEG）：负责 网络游戏为主体的板块，是腾讯营收最大的板块，也是国内营收最大的网游平台。 3、移动网络事业群（ MobileInternet Group，简称MIG）：聚焦于浏览器、 安全、搜索、应用平台等平台型业务。 4、社交网络事业群（ SocialNetwork Group，简称SNG）：以QQ与QQ空 间为基础打造大社交平台，为用户提供优质的通讯与社交网络等综合性服务。 5、网络媒体事业群（ Online MediaGroup，简称OMG）：全媒体业务平台， 旗下包括腾讯网、腾讯微博、腾讯视频、腾讯智慧等品牌。 6、企业发展事业群（ CorporateDevelopmentGroup ，简称CDG）：在腾 讯内部担当战略规划、投资者关系维护、公司品牌建设、业务孵化 和投资并购等 角色。 7、技术工程事业群（ Technologyand Engineering Group ，简称TEG）： 腾讯内部的技术支撑平台，为公司提供全方位的运营解决方案和服务支持。 8、职能系统： 腾讯内部的运营支撑平台，涵盖法务、行政、公关、采购、基建、 财经、人力资源等重要职能，是公司这部精密机器得以顺利运转的粘合剂和润滑 剂。 3腾讯人力资源发展简史 让 每 一 位 同 事 都 爱 上 学 习 1998年，腾讯创立初期，由于员工人数较少，人力资源管理职能还较为简单， 公司并没有设置独立的人力资源管理部门，由创始人陈一丹来主管负责人力资源 与行政工作。 2001年，腾讯的人力资源工作，还与财务、行政统一称为财务行政人事部，公 司人力资源管理还不完善。当时的人力资源管理的主要工作就是负责招聘员工和 进行内部审计。 2002年，腾讯公司的员工规模已经达到 200多人，公司的行政职能从原来的财 务行政人事部剥