四海商舟
海外营销整体解决方案提供商 中文实施部培训资料
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探析网络招聘比拼的 内容
高考刚刚结束，即将毕业的莘莘学子都在为自己的就职四处奔波，无论是已经落实的还
是在苦苦寻求落脚点的大学毕业生都在为自己的梦想奋斗着。不论是供需见面 会，还是“职
来职往”都给大家提供一个平台，我们还看到无论是传统招聘会，电视招聘节目，还是网络
招聘，微博简历等等也都是为大家构筑平台优势下的一个更 好地推荐自 己的机会。
互联网的快速发展带来了很多机会，当姻缘都可以借助网络来追寻的时候，其实招聘也
更切合这种发展的需求。这也是我们看到著名的商业社交网站 LinkedIn上市之后能够那么
火爆，而相应的社交网站千千万万，但迎来自己发展春天的却是 LinkedIn，这也说明商务带
来的发展机会。 LinkedIn的稳定发展在很大程度上也是商务带来的机会，包括就业机会的找
寻。当然，社交网站的多样化是代替不了专业的招聘网站的，这也是我们看到大量的网络招
聘不断涌现的时候，更应该大浪淘沙，寻找到属于自己的最捷径的那个平台带来的优势 。
当 大家都非常专注和热衷于网络招聘的时候，那么在万花丛中又应该寻找什么样的招
聘平台作为自己的落脚点？或者说网络招聘比拼的是什么？对此相信也是仁者见仁 智者见
智，大家的观点不尽相同。有人会觉得专业的招聘网站是最好的，也有人看重商务社交网站
的多样化和机会，还有人对微博招聘倾注了更多的兴趣。网络的发 展注定是百花齐放的，
不过令人关注的是，一些传统的招聘网站在网络发展的洪流中却陷入到一个相对低谷时期。
各种巨亏传闻喧嚣市场，一度时间让人们对招聘网 站的前景“忧心忡忡”。
耐 人寻味的是，在传统的招聘网 站陷入一个“怪圈”的时候，我们看到一些互联网巨
头对招聘却掀起了极度的关注热潮。包括百度、人人、淘宝等网络企业纷纷宣布进 入招聘
领域，难道市场的风向标开始发展转变？大平台有大平台的优势和资源，也有其无法比拟的
市场影响力和流量优势，但是对于招聘行业来说，仅仅有这些是不 是足够？当大量的招聘
广告铺天盖地席卷而来的时候，我们也看得有点眼花缭乱，这样是不是就可以给莘莘学子提
供一个就职的机会？
毋 庸置疑的是，这样的确会带来更多的曝光率，但是不是就可以获得机会还很难说，
而且大型平台专注的往往是多个产业链带来的共同 机会，而不会在单一的领域进行 更有深
度的布局，这也是大型平台的软肋，有广度
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