训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部
分）。
3、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业
务水平。
四、 保密规定
1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信
息。
2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作。
3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及
其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重
的，公司将追究其法律责任。
五、人员管理
1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。
2、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工
队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
3、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
六、网络管理
1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），
也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各
