各岗位绩效考核指标表范例
目录
表一：人力资源部部长关键工作指标（KPI）组成表：
3
表二：人力资源部人力资源专员关键工作指标（KPI）组成表：
5
表三：人力资源部经理关键工作指标（KPI）组成表：
7
表四：综合部车辆主管关键工作指标（KPI）组成表：
10
表五：前台公关关键工作指标（KPI）组成表：
12
表六：档案管理员关键工作指标（KPI）组成表：
13
表七：综合部文员关键工作指标（KPI）组成表：
14
表八：综合部清洁员关键工作指标（KPI）组成表：
15
表九：综合部绿化员关键工作指标（KPI）组成表：
16
表十：综合部纠纷管理员关键工作指标（KPI）组成表
17
表十一：综合部办证员关键工作指标（KPI）组成
18
表十二：综合部经理关键工作指标（KPI）组成表：
19
表十三：企划专员关键工作指标（KPI）组成表：
22
表十四：资讯部经理关键工作指标（KPI）组成表：
24
表十五：预算员关键工作指标（KPI）组成表：
27
表十六：统计员关键工作指标（KPI）组成表：
29
表十七：预算部经理关键工作指标（KPI）组成表：
31
表十八：开发部拓展专员关键工作指标（KPI）组成表：
34
表十九：开发部工程主管关键工作指标（KPI）组成表：
36
表二十：开发部工程项目管理关键工作指标（KPI）组成表：
38
表二十一：开发部经理关键工作指标（KPI）组成表：
40
表二十二：总工室设计员关键工作指标（KPI）组成表：
43
表二十三：总工室总工关键工作指标（KPI）组成表：
45
表二十四：财务部出纳关键工作指标（KPI）组成表：
49
表二十五：财务部会计（集团帐目）关键工作指标（KPI）组成表：
51
表二十六：财务部会计（各项目公司帐目）关键工作指标（KPI）组成表：
53
表二十七：财务部经理关键工作指标（KPI）组成表：
55
表二十八：资金部融资专员关键工作指标（KPI）组成表：
60
表二十九：资金部经理关键工作指标（KPI）组成表：
61
表一：人力资源部部长关键工作指标（KPI）组成表：
序号
具体工作
KPI（关键工作指标）
考核周期
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
1
工资管理
工资差错次数
季度
员工工资发放的出错次数
20％
出现一次差错减少5分，出现3次为0分
由公司财务部、人力资源部经理提供帐目表单
保证公司按时准确发放
2
员工福利保险管理
员工福利保险差错次数
季度
员工福利保险办理的及时性及出错率
20％
差错次数每增加一次减少5分，3次差错为0分
由公司财务部、人力资源部经理提供帐目表单
保证员工福利工作开展顺利
3
劳动合同
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