42-公司管理制度（适用于物业公司）.docx

上海综翼网络 规章制度 上海综翼网络 规章制度 试行版 第一章 总 则 2 第二章 企业 文化 3 第三章 员工权利和义务 3 一、员工的权利 3 二、员工的义务 3 第四章 员工基本行为规范 4 一、仪容仪表 4 二、行为规范 5 三 、工作和生活纪律 6 第五章 员工聘用 6 一、聘用原则 6 二、入职手续 7 三、适 用 期 7 四、聘用的终止 7 第六章 员工的薪酬和福利 8 一、基本薪资（暂行） 8 二、 福利 津贴 8 三、薪资发放 8 四、 社保缴纳 9 五 、薪资调整 9 六 、其他注意事项 10 七 、员工的福利 10 第七章 考勤管理 10 一、考勤打卡 11 二、出勤规定 11 三 、请假规定 12 四 、旷工的处罚规定 13 第八章 员工的考核、培训和晋升 13 一、新员工入职培训 13 二、部门业务培训 13 三、工作技能培训 14 四、其他培训 14 五、考核 14 六、晋升（提拔）与发展 14 第九章 离职、辞退与除名 15 第十章 办公用品 17 一、办公用品的购买 17 二、 办公用品 的 发放 18 第十一章 会议管理 18 第十二章 奖惩 规定 20 第十三章 附则 23 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供培训、学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 三、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。 四、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率,提倡厉行节约,倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第二章 企业 文化 愿景：成为最受尊敬的互联网企业 使命：通过互联网服务提升人类生活品质 理念：一切以用户价值为依归 价值观：正直、进取、合作、创新 坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不断完善，以科技进步、靠诚信发展的经营原则，秉承高科技、高信誉、高责任的经营理念为客户提供高品质的产品