年会方案（可执行）
201
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年公司年会策划方案
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办201
6
年度总结表彰暨201
7
年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
201
6
年度总结表彰暨201
7
年迎新年会
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二、会议时间：201
7
年1月
18
日
（1）年会策划及准备期（201
6
年
12
月
1
日至201
7
年12月31日）：
本阶段主要完成年会方案策划、酒店确定、通知发布。
（2）年会协调及进展期（201
6
年
12
月
1
日至201
6
年1
2
月
31
日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时（201
7
年1月
1
日至201
7
年1月
15
日）：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定.
三、年会地点：
四、年会目的
1）对201
6
年公司发展成绩总结，以及制定201
7
年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2）加强员工之间的交流。增强团队协作意识、提升公司的综合竞争能力。
3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业文化的认同感。
6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
注：本年度着重于全员参与性——借鉴奔跑吧，兄弟。动起来，更精彩，通过年会，增进公司员工之间的沟通与交流；竞争、娱乐性，让所有参与者积极主动地参与到活动中来
五、参会人员：
公司全体人员及家属（是否邀请其他人员按领导指示）
六、年会设置奖项：（详见附1）
七、年会预算：
八、年会分工及时间进度
九、晚会流程
十、年会服务人员确定：
年会组委会成员：年会各项事项可随时联系相关负责人。
总指挥：
总策划：
主持组：
现场接待组：负责到场嘉宾及员工的入座安排。
后勤保障组：1）、负责会场所需物品的准备。
2）、负责节目道具的准备。
场地组：负责会场各项临时事务及撤场工作。
剧务组：负责节目的准备及演出催场。
礼仪组：负责礼仪各项工作的安排。
安保组：负责整个会场人员的安全及会场纪律。
灯光/音响组：负责灯光、音响的调试及后期跟进。
后附表1、2
附表1
一、奖项设置
1、特殊贡献奖(1名)
参选条件设置：
1.参选范围：201
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年度连续在岗三个月（含）以上的业务部门员工；
2.超额度完成公司既定目标或业绩进步巨大，为公司创造了较大经济
2017年会方案.docx
