文库 企管/人资/营销 企业管理 制度汇编/手册

10、企业管理制度封面(7页).docx

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企业管理制度 汇 编 (内部发行) 企业 logo 编制单位: X XXXXXX 有限公司 X XXX 分公司 (印章) 编制日期: 二 ○ 二〇 年十一月 《 X XXXXX 公司管理制度汇编》 《 X XXXXXX 公司管理制度汇编》 编辑委员会名单 主编: X XXXXX 副编: X XXXXX 审核 : X XXXXX 批准: X XXXXX 编制日期: 二○ 二〇 年一月 (版权所有 内部发行) 前 言 为深入贯彻落实科学发展观,按照 “ 保增长、扩内需、调结构、重民生 ” 的 总体 要求, 为了充分展现现代企业综合实力,提高对国民经济和行业发展的影响,使企业的产品知名度和竞争力的不断提升,促进企业健康、协调、科学持续发展。 据调查,中国水泥行业的总体价格优势行将结束,产能过剩即将步入微利时代,竞争激烈,价格急剧下挫,成本高,利润微薄,效益低下。为了改变企业的生存发展之道,在即将到来的微利时代,粗放型的生产管理,已达不到现代企业管理的要求,因此水泥企业如何抓好生产过程中的精细化控制和管理,实现水泥生产的优质、高产、低耗,从激烈的竞争中取胜,就必须攻心和洗脑,就必须更新观念,加强科技管理,走精细化管理之路,是企业现代管理人的战略思路。 在此之前,公司颁布了众多的管理条例及补充条例,这代表着企业管理的规范与制度化,象征着一个企业的文化的建立、演变、积累和沉淀。但是随着时间的延续,早期的管理制度已渐渐被大家淡忘,执行中已淡化了它的作用,为此,公司决定将过去公司制定发布的各种制度收集、整理、修改、补充,又结合 国家有关法律、法规及公司章程的规定 ,特制订本管理制度汇编,下发至各部门。希望各部门学习并强化执行。 其目的 是 :期望通过制度的执行,规范企业管理,使企业做大、做强、做精,获得更大的经济和社会效益,提升企业竞争力。起到了积极的推动作用!由于时间仓促,错误在所难免,请大家谅解!谢谢! 编写过程中得到了各部门的鼎力支持!再次表示感谢 ! X XXXXXX 公司编制 (版权所有 内部发行) 企 业 管 理 第一章 行政管理 …… ………………………………………………………………………………… … . … . … 1 一、总经理岗位责任制 …… ……………………………………………………………………………………… . …… . … . … 2 二、生产部经理岗位责任制 …… ……………………………………………………………………… . …………
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