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快递公司财务管理制度.docx

付费文档 积分文档 DOCX   13页   下载0   2023-09-17   浏览4   收藏0   点赞0   评分-   10765字   30积分
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快递 公司财务管理制度 第一章总则 为适应集团公司发展,根据集团公司 实际情况,特制定集团公司所属省 公司财务管理制度。所属各 省 公司人员在执行财务会计事务中,必须认真执行本管理制度。 第二章 财务 机构 、 财务 人员 财务部为 省 公司日常财务管理机构 ,岗位设置为 : 财务部经理、会计、出纳。财务经理可由会计或出纳兼任,各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗。各财务人员在履行职务时必须恪尽职守、清正自律。公司财务人员实行定人、定责制度,按绩效考核结果。 第三章财务会计机构职能及权限 一、资金管理职能: 负责公司所有资金及应收、应付款的管理。 二、财务预算、计划与分析职能: 编制年、季、月度财务预算,每月、季向公司总经理和集团总裁、集团公司财务管理中心总监上报本公司财务分析报告。 三、会计核算、报告与财务信息披露职能: 负责公司会计核算业务,包括会计记录、会计报表、及相关的内部管理报表;负责税务报表编制和申报。 四、财务监督与考核职能: 按会计监督工作规范的要求进行会计监督管理。参与审核公司经济合同的订立,对合同执行情况进行财务监督。对公司财务部下属财务人员 工作完成情况进行考核。 五、省公司财务负责人职责: 1 .负责省公司会计核算工作; 2 、负责省公司日常费用和工资审核; 3 .对核算资料的真实性、准确性、及时性负责; 4 .定期与不定期为领导提供财务分析报告,为领导的决策提供依据; 5 .负责资金预算,控制各项支出; 6 .协调与工商部门、税务部门的关系,合理规划,及时准确报税、递交报表; 7 .负责所有代收款的及时回收,及时、准确作好各项结算工作,并做各类应收款项的清收工作; 8 . 负责财务人员岗位设置与分工并做 好人员调配, 负责下属的业务考核 ; 9 .协调各职能部门的关系; 10 .对合同中相关的财务条款的进行审核,并按合同条款执行; 11 .对各部门及各下属站点进行风险防范管理和财务知识培训; 12 .每月末组织物流、信息、站点人员对物流系统整件和仓储系统散货进行盘存, 每年二次组织行政人员对固定资产进 行盘存; 13 .制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等,确保部门工作有序、高效、协调、规范; 14 .其它财务工作。 六、出纳职责: 1 . 熟悉有关会计法规和会计制度,负责每日代收款的收取和按审核后的金额支付上游公司的货款; 2 .
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