普通员工绩效考核表
姓名：
部门：
岗位：
考评日期：
评价
因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优秀
良好
合格
不合格
遵纪
情况
遵守公司的各种规章制度。
工作时不离岗，不坐岗，不结伙聊天。
安全意识强，有自我保护意识。
D
．遵守工作时间，不迟到，不早退。
10
8
6
4
10
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8
6
4
工作
业绩
A
．勤俭节约，爱护公共财物。
B
．工作中熟练程度和技能提高较快。
C
．能保证所负责区域卫生的达标状态。
D
．认真完成领导安排的突击任务。
10
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10
8
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4
工作
效率
A
．工作速度快，任务完成出色。
B
．工作方法合理，时间和劳动工具的使用有效。
C
．工作处理得当，经常保持良好成绩。
D
．工作中没有半途而废造成后遗症的现象。
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4
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8
6
4
工作
态度
A
．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
B
．忠于职守、坚守岗位。
C
．服从领导，配合同事。
D
．对工作持积极态度。
10
8
6
4
10
8
6
4
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4
10
8
6
4
1.
通过以上各项的评分，该员工的综合得分是
分。
2.
你认为该员工应处于的等级是：
A.110
分以上
B.110
分～
90
分
C.90
分～
70
分
D.70
分以下
3.
考核者意见：
考核者签字：
年
月
日
管理员
评语
管理员签字：
年
月
日
办公室文秘绩效考核表
姓名：
部门：
岗位：
考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价
评价尺度
优秀
良好
合格
不合格
A
．遵守公司的各种规章制度。
B
．遵守工作时间，不迟到、不早退。
C
．注意自身形象，热情接待公司来访客人。
D
．配合主任组织协调办公室各项工作。
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6
4
A
．文件、材料、信息传达及时。
B
．能做好各种文稿的打印、排版、校对工作。
C
．能根据领导要求，起草并撰写各种文稿。
D
．公司档案、文书材料收集认真、合理。
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A
．勤俭节约，爱护公共财物。
B
．妥善处理工作的不足和临时安排的任务。
C
．与各方面关系协调。
D
．工作方法正确，时间和费用使用的合理有效。
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4
银行各岗位员工绩效考核表.docx
