5、在公司上班的外地员工，可申请安排集体宿舍；在项目部的员
工统一由项目部办公室主任安排住宿。
6、公司依据有关国家规定，发放员工年终奖金，年终奖金的评定
方法及额度由公司根据经营情况确定。
7、在工程项目完工后，新项目未进场前，公司可根据需要安排项
目部人员休假，休假期间的员工工资按当月工资的 70%发放。
四、休假及请假
1、按国家规定，员工享有以下带薪假日（有基本工资，无绩效工
资）：元旦：1 天；春节：3 天；清明节：1 天；劳动节：1 天；端午
节：1 天；中秋节：1 天；国庆节：3 天；婚假：3 天+晚婚 7 天；丧假：
3 天；产假：90 天+晚育 15 天。
2、由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日
照常上班，公司发送适当补贴或安排调休（调休不另计补贴）。
3、春节期间休假或探亲的，按照公司规定的休假天数休假；放假
期间在公司和项目部值班的，发放值班补贴或安排调休。如在值班时
间内擅离职守者，除不计有效工作时间外，还以旷工论处。
4、春节探亲往来旅途费，可按公司规定报销相应的费用，超支部
分由个人承担。具体额度由公司根据经营情况确定。
5、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以
旷工论处，不发薪资及奖金。
6、员工请假须提前提出申请，2 天以内的须经所属部门主管、行
政办主任批准；3-5 天的，须经副总经理批准；5 天以上的须经总经理
批准。未经准假离岗者，以旷工论处。
五、培训
