总经理岗位职责.docx

部门编号： NO. 部门编号： NO. 总经理 岗位 职责 岗 位 总经理 公 司 金蕾 部 门 行政 部 上级岗位 岗位类别 职能岗 职 级 职 衔 职员 版 次 , 编写时间 2017年9月 21 日 岗位概述： 根据总公司发展战略规划，分解制定分公司整体战略规划并实施总公司制定的战略计划、年度经营目标，优化分公司组织架构、打造高效运营团队，推动文化建设，培养优秀人才，监督、协调分公司各部门使之保持高效运营，实现公司经营管理目标和发展目标。 主要职责： 根据公司发展战略，制定各阶段运营计划并监督实施。   坚决贯彻执行总公司制定的各项方针政策和企业经营理念，提升企业品牌的知名度。 督导并考核主管级以上管理层制定部门工作计划，全面提升分公司整体工作效率和工作业绩 负责对整体业务工作检查、督导，提升服务质量和工作效率；  负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动汇报并贯彻执行改进； 审批分公司年度、月度、旬度费用预算； 负责监督费用预算的执行情况。 建立与顾客、上级主管部门等机构间的顺畅沟通渠道； 建立健全各项管理制度、服务规范及工作标准，并推进实施； 审核各部门培训计划方案并跟踪检查培训工作的开展及培训效果有效管控； 基本条件： 本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业； 熟悉企业运营的战略、机制、团队、文化、人力资源六大模块工作，熟悉国家、地区关于劳动合同、社会保险等方面的规定，熟悉公司各项制度规范 具有优秀的领导能力、计划能力、分析决策能力、组织协调能力 良好的敬业精神和职业操守、有很强的感召力、凝聚力、亲和力 编写部门 签 收 审 核 批 准 行政 部 陈霞 陈永东 【说明】 ① 《岗位说明书》一式三份，员工一份，部门保存一份，人力资源部门保存一份；