“安全管理、隐患排查”知识读本
目 录
【复工复产】安全“十攻略” ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨1
【安全管理】20个关键控制点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5
【安全行为】10个必防“坏”心理 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨7
【隐患排查】14项重要关注点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨10
【现场施工】作业“十不准”¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨14
【参考检查表】隐患专项排查通用清单¨¨¨¨¨¨¨¨17
【复工复产】安全“十攻略”
一案
制定复工复产安全生产工作方案，明确工作职责和具体任务，确保有序复工复产。
两签
1.员工复岗要签到报告，确认人员就位情况；
2.签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。
三试
1.试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键；
2.试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用；
3.试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。
四收
四个节后收心法
1.开安全会议，统一思想，提出安全工作要求；
2.做安全培训，就岗位安全知识和技能做培训；
3.做安全承诺，组织员工开展安全承诺活动；
4.做安全警示，通过事故案例等开展警示教育。
五查
1.查思想状态，掌握员工的思想、情绪，有序疏解和调整；
2.查培训交底，对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查；
3.查安全措施，检查各项安全措施的落实情况和整改情况；
4.查安全记录，对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查，把控程序执行；
5.查违章作为，对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。
六关
关注复工复产的六个高风险点
1.关注节后综合症，防止注意力不集中、溜号、情绪不稳定等造成事故；
2.关注新员工，务必要做好安全培训和技术交底，重点进行检查；
3.关注调整岗位，对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查；
4.关注设备启用环节，停用设备再次启用时，要做好检查，履行好程序，做好防护；
5.关注检修作业，检修一直是高风险、事故多发作业，应予以高度关注；
6.关注作业环境，要对作业环境安全进行确认。
七重
节后安全检查的七个重点部位
1.重点检查配电室；
2.重点检查消防中控室；
3.重点检查有限空间；
4.重点检查仓储场所；
5.重点检查危险化学品；
6.重点检查危险作业场所；
7.重点检查特种设备使用场所。
八一
主要负责人落实八个一措施
1.每个月至少带队检查一次安全生产工作；
2.每季度组织专题研究一次安全生产工作；
3.每年至少组织召开一次安全生产总结会；
4.主持召开一次安全生产工作分析会；
5.组织签订一次全员岗位安全生产责任书；
6.给员工上一次安全生产辅导课；
7.参加一次安全生产应急救援演练；
8.参加一次安全生产知识技能培训。
九时
注意事故高发的九个时段
1.节假日前后和特殊时期；
2.时间紧、任务重时；
3.工作环境艰苦时；
4.即将下班或收尾阶段；
5.夜间作业或单独作业时；
6.同一区域交叉作业时；
7.企业经营扩张时；
8.新工艺、新设备上马时；
9.生产经营面临困难时。
十招
隐患排查的十个招数
1.破：一个设备，一个部件，只要是破损了，基本可以认定为隐患。比如连接软管破损，设备锈蚀等。
2.缺：应该有的而没有了，可以认定为隐患。
3.裸：以普通人的常识判断，一样东西具有危险性，但裸露在人可以触及的范围内，可认定为隐患。
4.乱：安全生产实质是一种秩序管理。如果无序，杂乱，必然是隐患。
5.挤：安全生产一般都有安全距离要求，一旦出现零距离或是过小距离的拥挤，则需研判是否为隐患。
6.堵：应该畅通而未畅通，可以认定为隐患。
7.闪：如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停地闪动，一般可判定为隐患。
8.晃：一般情况下，无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具，都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况，可认定为隐患。
9.仿：企业自己仿制的一些设备设施，一般可认定为隐患。
10.瞒：被检查人不如实说明情况，一般是在隐瞒隐患。
【安全管理】20个“必有”控制点
安全培训“2必有”
1.有操作必有规程
2.有培训必有确认
现场安全“3必有”
3.有危险必有警示
4.有误操作必有防呆
5.有紧急情况必有预案
作业安全“4必有”
6.特种作业必有证件
7.高空作业必有三宝
8.有动火必有灭火器
9.有检修必有断电挂牌
电气安全“5必有”
10.有特危必有联锁
11.有设备必有接地
12.有明线必有穿管
13.有按钮必有标识
14.有粉尘必有防爆
机械安全“6必有”
15.有轮必有罩
16.有轴必有套
17.有台必有栏
18.有孔洞必有盖板
19.有轧点必有挡板
20.有气瓶必有扳手
【安全行为】10个必防“坏”心理
一、侥幸心理
碰运气，认为操作违章不一定会发生事故；往往认为动机是好的，不会受到责备；自信心很强，相信自己有能力避免事故发生；虽然违章，别人不一定能发现。
二、冷漠心理
认为安全是别人的事，与自己没有任何关系，谁出了事故，谁负责，该他倒霉。因此，对安全宣传毫无兴趣，对安全教育毫不重视，对安全活动毫无精神，对他人违章视而不见，对事故隐患熟视无睹，对发生的事故冷眼旁观。
三、麻痹心理
因为天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又一天、一年又一年却从来没有发生事故，就认为安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。迫于上级的要求或各级的安全检查，表面上做些安全工作应付应付，搞搞形式而己。
四、自私心理
以自我为核心，只要我方便而不顾他人，不顾后果。例如，出了事故，当事人为了逃避处罚，尽可能地减少自己在事故中的责任，因而不如实地反映问题。事故发生时在场的其他人员怕受牵连，或怕遭到当事人的埋怨，也不如实地反映问题，给事故调查带来了不应有的困难，因而造成事故原因不能及时查明，使事故有了再次发生的可能性。
五、贪小便宜心理
在安全检查中，经常发现配备齐全的闸刀盖不翼而飞，现场照明的灯泡亮了几天就不见了，现场配备的安全帽不知何时失踪了等等。这些东西其实就是被一些人顺手牵羊，“牵”回家了。贪小便宜吃大亏，最终还是害自己。
六、走捷径心理
把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。例如为了图凉快不戴安全帽，为了省时间而擅闯危险区，为了多生产而拆掉安全装置，为了尽快动火不开动火证等。
七、冒险心理
争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌；有违章行为而没造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响等，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险当作英雄行为。
八、逆反心理
不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。例如，要求工人按照规程操作，他自恃技术颇佳，偏不按规程办；要他在不了解机器性能及注意事项的情况下不要动手，而在好奇心驱使下偏要去动去摸等。
九、从众心理
如果别人都在违章，而只有他一个人遵章守纪就显得与大家不一样，别人会认为这个人不合群，给人一种很“怪”的感觉。因此，大多数人都有一种随众的心理。这就是群体违章的心理原因。
十、凑兴心理
从凑兴中获得满足和温暖，通过凑兴行为发泄剩余精力。例如，上班凑热闹、乱动设备信号、工作时间嬉闹等，都是发生事故的隐患。
【隐患排查】14项重要关注点
一、生产现场有否“三违”现象
“三违”，是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定，如建筑工人要配备和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等，粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩，钳工、机床工重点配备和使用防护皮鞋、防护眼镜等。
二、车间、仓库环境是否整洁，物资堆放是否有序
如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立，两种气瓶不能同库存放（通风较好的宽敞场所，可相距5米以外堆放）。
三、危险物品管理是否规范
安全管理、隐患排查”必读安全知识读本.docx
